我2015年12月13号和公司签订的劳动合同，试用期定的是每月10号发工资，试用期三个月，但到了16年1月17号老板也不给我发工资，中间我因为 问老板借款400元，到了1月19号我跟老板说不干了要求给我发工资，他觉得我没有提前跟他说辞职的事因此要克扣我半个月工资，一直到现在他也是态度很恶劣不给我工资 ...
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我2015年12月13号和公司签订的劳动合同，试用期定的是每月10号发工资，试用期三个月，但到了16年1月17号老板也不给我发工资，中间我因为 问老板借款400元，到了12月19号我跟老板说不干了要求给我发工资，他觉得我没有提前跟他说辞职的事因此要克扣我半个月工资，一直到现在他也是态度很恶劣不给我工资 ...
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签订劳动合同，后被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额，但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗 ...
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学校要去实习三个月，现在签订了实习协议又签订了劳动合同，然后还有一个三方协议没有签，但是学校要求必须签三方协议才能毕业，如果我签了三方协议会有什么影响，我现在只想做满三个月，不想长期做。实习协议是三个月，然后劳动合同试用期也是三个月，如果我签了三方协议的话，在第三月的最后三天提出辞职就满了 ...
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摄影助理，然后我未满16周岁，他们和我签订了劳动合同，之后让我支付了1350块钱。说是饭钱，但是他们是包吃包住的，合同上说试用期两个月没做够只能退百分之30， 手上，我该通过什么样的方法拿回属于自己的钱，并且没有人身危险呢？我现在未满16周岁，签订的合同有效吗？他们和未满16周岁的签订劳动合同犯法吗？...
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2019年2月20日入职，签订了试用期合同，期限为一个月。至今为止没有签订正式合同，说好了转正一个月后买保险，四月份才给我交保险，而且工资自2019年2月 要我招到人，交接工作后，才允许我离职。请问我该如何维权？我是否可以直接离职，不用等到招到人后再离职，公司不跟我签订终止劳动合同，我的工资该怎么办？...
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按照入职签订的劳动合同，试用期3个月已经过了，公司没有批转正申请，告知所在岗位没有考核标准，所负责的部分可能会在一定时期内公司不做投入闲置下来，可能会被辞退，应该怎么办？...
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您好，我是今年6月初入职的，签订的合同是3年的，试用期3个月，到现在为止没有提交转正申请，今天是9月19日，由于各方面的原因，我现在想申请辞职，我应该提前多久申请辞职呢？谢谢您您好，请问我现在是在试用期，还是转正了呢？我与公司签订了劳动合同，但是到现在也没有给我，请问我应该怎么办呢？...
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员工试用期合同12月中旬到期，由于人事疏忽，忘记签订合同劳动，由于该员工总是请假影响公司正常工作，所以在6月中旬左右公司向员工提出辞退说明，公司跟员工协商 合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。公司只是口头提出...
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工作第五个月(试用期两个月)，企业没有和我没有订立书面劳动合同，企业据称已经缴纳社保，工资条也显示有个付一项，这种情况下，如果我想要辞职是否需要按照订立了书面合同的流程提前三十天申请？我又能不能按企业未签订劳动合同要求其支付双倍工资？...
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