指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员 ...
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合资公司录用 中方为北京的一家企业 外方为美国的一家企业 企业还在筹建过程中 尚未注册 九月左右注册 本来想和北京的中方先签订三方 但是说我是上海的 之后又是在上海工作 说 不签订任何协议 让我从明天开始工作到9月 然后9月和新的注册好的合资公司签劳动合同 6月到9月这段时间工资照发 毕业后7月到9月 ...
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老板注册新公司要求员工必须改签新公司合同而与现在公司的解除劳动关系的合同是写因为员工自身原因而离职，并写有什么与原公司结清了一切利益，但是又有一个补充协议又说原公司工龄在新公司累计（新公司才注册一年，原公司工龄3年多）而且一切合同都没有法人签字，请问这样的合同能不能签？...
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一月，注册资本仅5万美金。该美国公司为我公司一中国高管（中国同事）为达成交易在美国突击注册。外企CEO答复我们，因为不牵扯劳动合同变更，这种情况符合中国法律，员工得不到任何赔偿。 外企撤走后，新公司中文名不变，英文名不允许使用。 外企撤资后，如果现有公司破产， ...
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年公司搬家我不跟着去 我们也没有劳动合同，社保也没有跟我上 厂子是2012年开的去年注销了公司老板没有换都是原班人马可他又注册了一个公司名接着干！ 我们也不知道他这些动作也没有告诉我们！然后在今年8月份他新注册的这个公司名也注销了！，但是我们又干活干到现在，就这个问题我们起诉公司的话赢得 ...
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因为经营不善，缩小规模，老板找合伙人将公司转型成新公司，但新公司没有进行工商注册，上班地址以及打卡都是在原公司。原公司于2017年7月宣布口头转型， 走了，这种情况下，我是否可以去区劳动局上诉，重新起诉，同时老板并没有按照国家规定签署劳动合同，此时是否可以跳过镇劳动局，直接重新去区劳动局申请劳动仲裁？ ...
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也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点： 1我们三人都有公司的 下属机构的APP推广。 不同点：第一个人： 1未与公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同； 2有公司的招聘网站的面试邀请； 3公司的 ...
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登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地对外出租，只留了几个人管理。 我们在新企业工作了快半年了，现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，理由是原单位无岗位提供，如果不签就停止工作，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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我在一家国营企业供职23年，签的是无固定期限的劳动合同。今年7月，原企业成立了所谓的子公司，新的工作地点，新的企业名称和新注册的工商税务登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地外租，只留了几个人在原工作地点管理。 现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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本人2014年5月入职公司，签了一年的劳动合同，到2015年1月1日公司注册了一个新的公司，公司以变更合同为理由，让我们解除了原来的劳动合同，又新签了新公司的劳动合同，但是时间从2015年1月1日开始，这样工作时间不连续了，这样是不是不合理？具体哪里不合理?...
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