），发现工资被扣除、保险证被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉，经过一审、二审，再经过强制 要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天 ...
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您好：我想咨询一下，我是做酒店的，用人单位未经本人允许，我是一名新员工，刚来到新单位不久，由于本人在工作中出现失误，引起投诉，未经本人同意，在发工资的时候告知扣工资的一半，是否合理！谢谢！...
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4月的工资计算时，老板以本人无上进心为由，扣减绩效考核分数，继而最终扣除本人工资。经过与老板协商，本人已明确证实《绩效考核条款》、《劳动合同》、《岗位 ： 1、老板以无上进心为由克扣员工工资，是否违法？违反的是哪部法律的哪一条款？ 2、如若违法，本人是否可以以此为依据，追究用人单位的法律责任，讨回工资 ...
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个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说提成每套200元，其中要扣100元来作为等客户签正式合同或余房款回笼才可领后100元，没有 签.其他员工也没签合同， 本人于2011年3月22号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). 而后我于2011年4月17日去那结算工资.公司的 ...
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本人月收入在3000左右（未买保险。并且在公司干了三年），现在公司经营状况不善，老板以迟到5次扣500。和问题产品全额买单（销售价）等方式逼迫员工主动离职。现在自己也不想在公司干下去了，请问我要如何保障自己合法权益。...
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任何费用。我在那做了一个月，上个月辞职。今天去拿的工资，今天去拿工资的时候老板给我在工资里扣了200块的培训费，我当时上班的时候他根本没说过，如果 三个月辞职的全部按40/天算，并扣除200元的培训费用（我也今天拿工资才知道）工资每月的25号现金发放。我也知道没签合同去劳动局投诉他们可能没证据，所以我 ...
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折的）公司法人在会上说因为我给客户打了折，所以要从我下个月的工资里扣掉差不多500元，（要知道我底薪才1200，过了3月份也没有给我们涨到 合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做的话我 ...
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卡但这个企业要求打卡，习惯性 导致上个月忘打卡11次，但企业要求按照旷工一天半的处罚 也就是扣除四天半的工资 当时签过入职合同和员工手册 当时没注意 这两天才看到有这一条，请问扣款合理吗 ？ 如若合理 但是签订了入职合同和员工手册 企业也没给我缴纳社保， ...
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每月无休班员工得不到应有的休息时间每天工时超出合同规定的8小时且没有加班费这种情况用人单位是否违法...
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用人单位当时说1个月转正，结果拖到了3个月还没有转正，每个月还扣一半的工资（当时并没有告知）。目前因为与老板和员工发生了打架事件，导致离职。但老板说扣押的工资不给了!我们是大学生实习就业！这种情况应该怎么办！因为是试用期并没有签署劳动合同！...
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