百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反；有关劳动合同 处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向商洛 ...
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强，中国热带农业学院试验场离退休办主任。 原告冯尔丰诉被告中国热带农业学院试验场一般劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李永远独任审判，公开开庭进行了 通知书》，以冯尔丰申请已经超过仲裁时效，决定不予受理欠妥。原告冯尔丰于2011年1月7日向本院提起诉讼。原告尚未超过提出仲裁的时效和诉讼的时效。 ...
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上诉，公司也拒不履行裁决，直至在上诉期结束后，我向南山法院申请强制执行时，对方提出，13年的业务提成款打错了，说应该打给公司另一个和我同名同姓的 游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持”之规定缺乏证据证明、使用法律 合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面 ...
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采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝 ...
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乙方报销。 （三）若乙方本人自愿意放弃甲方为其购买养老保险，乙方应书面申请。 第八条 双方协商一致，约定以下条款： （一）乙方在工作期间不得泄漏 和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的， ...
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我是劳动者，与单位于2010年7月份发生了劳动争议，之后，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我 仲裁法》等法律法规。 我不服裁决书，提起了劳动诉讼，我收集了公司对本人从事的岗位的招聘条件，以此为突破口，我在劳动诉讼一审中，尽管公司也同样做了很多 ...
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。由于生产厂家未按合同要求发 货，华天铝业向中国国际经济贸易仲裁委员会提交仲裁申请，申请退还货款、货款利息等，并于2004 年2 月24 日获得终局裁决 还有个问题，这分公告已经公布在湖南产权交易所的网站上了，新的股东可不可以和现在的公司协商变更里面的条件，我担心,他们把我们这些员工甩掉.不承认我们 ...
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劳动行政部门遵照执行。那么，是劳动仲裁遵照执行？还是劳动监察遵照执行？还是监察仲裁都遵照执行。 85条说得是劳动行政部门责令！现在可以肯定的是劳动监察责令。仲裁是不可以的。 补充4： 是不是可以理解《劳动合同法》85条和劳部发481号的适用条件是不一样的。 《北京市工资支付规定》把25％补偿这条改成 ...
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履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的警告，谈话的处分通知，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是 的工资还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请 ...
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