您好，3月19号提离职申请，领导没有批，过了一个月，我不想辞职了，领导以工作不好为由，把之前的辞职申请签了，人事部门说辞职时间和之前写的不同，要求重新提申请，之前的离职申请还有没有时效性...
//www.110.com/ask/question-10982539.html-了解详情
我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?...
//www.110.com/ask/question-7514230.html-了解详情
）最后找我谈话时，我明确就是要辞职，故，公司认为我之前申请无效，让我重新发辞职申请，并且说办理离职需要一个月时间，但是我在1月4日-1月15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请14号发过一次，25号又发过一次，法律上是以哪个为准呢？...
//www.110.com/ask/question-5745430.html-了解详情
名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门 其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的 ...
//www.110.com/ask/question-3073548.html-了解详情
我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？ 如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？...
//www.110.com/ask/question-2854824.html-了解详情
提前一个月向上级提出离职，并递交离职申请，离职申请书花费20天才签完字交给人事科，请问可以按照第一个上级签完字的时间离职吗？...
//www.110.com/ask/question-16237279.html-了解详情
我已经向公司提出离职申请，但是期间我有事请假，公司说请假一天要延长一天上班时间，例如我7.20号打离职，8.1号我请假，公司让我21号再走，不然就罚钱合法么？...
//www.110.com/ask/question-16123180.html-了解详情
4/11口头提过离职申请，领导以无人交接事情较多为由希望希望员工5月底再离职，员工没同意。 后员工在4/13提交离职电子流，但被撤销打回，4/20员工重新提交离职电子流。 咨询：法律规定是否可以按照第一次提交离职电子流时间计算，5/13可以走呢？...
//www.110.com/ask/question-15165608.html-了解详情
4月3号提交了离职申请，4月30号公司就让我离职，但是因为五一公司总部放假没有办法签离职单，领导便让我等到5月6号再去签离职单，这几天的时间算不算我离岗，心里比较担心...
//www.110.com/ask/question-15155301.html-了解详情
我在工厂工作，需要离职，和直接领导说了离职，但是他说需要天离职申请，离职申请表需要等十五天才能拿到，填了表之后要等一个月的时间长能走。我等不了那么久，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15143415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务