企业未交社会保险,属于无固定期限合同的劳动者离职或退后能否得到经济补偿?如果可以是怎么计算经济补偿的?谢谢...
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解除无固定期劳动合同,08年以前的工龄是否有经济补偿? 出现法定条件终止无固定期劳动合同,08年以前的工龄是否有经济补偿?...
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公司裁定经济补偿中,包含哪些内容呢?我们公司发给员工的收入有以下几项: 1、按岗位工资、职称等等计算后发工资到工资折上; 2、每个月以货币形势 由个人拿发票报销; 4、过年过节公司发过节过年费; 5、年底有奖金。 请问:如果申请经济补偿,应该算以上哪些方面,谢谢,公司认为,除第一项外,其他的均为公司 ...
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新劳动法08年实施,四十七条经济补偿按工作的年限支付,最后又说规定应当支付经济补偿的年限自施行之日起计算;08年之前的工作年限算不算?...
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你好。我在广州工作,想问:劳动合同法里计算经济补偿的月工资,即劳动者应得工资中包含员工个人承担的社保费和公积金这两项在内吗?还有,用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面?期盼回复。谢谢。我在这单位工作10年以上了,单位有为我购买 ...
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你好,我一朋友在一煤矿上班五年左右,最近可能是劳动合同到期了,就说到这个补偿的问题! 老板说一年够252个出勤就按一年补一个月的工资,可以多出来的呢? 帮我计算下,这是大概的出勤了,谢谢! 第一年300,第二年330,第三年310,第 ...
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1999年6月入职,每三年与A公司签一次合同,最后一次合同于2011年5月到期,在同一单位已连续工作满12年,原合同5月份到期如果公司不肯与我签无固定期限合同,经济补偿是按新劳动法实施起一年补偿一个月(即三个月工资),还是按实际工龄从1999年开始计算补偿12个月工资的?谢谢!...
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2009年12月31日到期,公司提出不再续签劳动合同,应该向劳动者支付几个月的经济补偿?尊敬的杜律师、周律师,谢谢指点,我看过一个案例,从2007年1月1 年12月31日止,用人单位提出不续订劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期,用人单位不续订,不用补偿,新的 ...
//www.110.com/ask/question-84937.html-
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好,我有一些疑惑想咨询您一下,我是2012年10进厂,与公司签订的合同是2013.01.8-2015.01.7;在今年12.03公司人事部门叫我谈话,因为公司 可以要求公司支付我13薪和年终奖,如果截止到合同到期还是没有找我协商经济补偿的问题我该怎么做,还应该上班吗?我写错时间了,合同期2013.01 ...
//www.110.com/ask/question-5666170.html-
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B工作了15年(2个单位是同一个局)。 B工作单位现在要拆迁,迁至新的工作地点离家很远,无法继续工作。B的安置方案是可以去新厂继续工作,也可以终止劳动合同,他们终止我的合同给的经济补偿只给后来的15年的,而之前18年的都不给(18年来未领过任何补偿),我是否可以领取前18 ...
//www.110.com/ask/question-599392.html-
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