以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法？...
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我们属于第三方劳务派遣，当时签合同是每个月税前工资1800，后来因为工作量增加，单位开始每个月给绩效工资，1800不算在内，额外给的，当时也没有再签合同 下个月一直往后轮，反正每个月只发300。 我想咨询一下律师，这算是拖欠工资吗?我应该通过什么样的法律手段来解决呢？领导说我们没有签合同，所以没有证据 ...
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的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗...
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开始资金就有问题，公资一直拖欠，我9月底辞职的时候已经欠了7-9月三个月的工资，12月刚刚发了，但发现工资不对，后来找财务询问，才得知，公司把8、9两个月的绩效工资给扣除了，原因是外埠销售部门取消了，但是在职期间，公司一直没有更改工资构成，也没有书面或口头的告知绩效 ...
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我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？...
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到一个乡镇工作，这种借调是教育局批准，组织部同意，借调单位也同意的性质，有借调手续的，现如今我们这要涨绩效工资，可是教育局的领导曾经在我借调办手续时说绩效工资费劲， 这的绩效工资长得挺多的，都是按职称张，我觉得基础性工资应给我们，奖励性的工资可以不给，我市其它县区和我一样情况的都给了，给的是当地平均 ...
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请问，公司突然让签绩效管理，把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资。我可以不签吗。如果公司因为我不签这个绩效管理方案而开除我，会给赔偿金吗...
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50%未基本工资，40%未绩效工资，其余10%每月不发，预留至年底一起发放，2020年底，在本人求真务实，老老实实工作一年的情况下，公司管理层无故扣除剩余绩效工资（年薪*10%）， 由于本人见识不深，对法律方面知识非常欠缺，非常苦恼，主要收入就是工作，扣除这么多钱多于本人来说生活压力更加巨大，想借助 ...
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公司将员工的工资划分分绩效工资及岗位工资，每月只发放岗位工资，绩效工资会在年底后进行发放，公司发出规章制度，如上一年绩效考核为不合格，不发放上一年的绩效工资，是否合理？...
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打到银行卡里，当时每个月有1100多元。后来，身体不舒服，病了一段时间，发现绩效工资慢慢变少，从1100来块变成了900来块，700来块，500来块，现在竟每个月300来块。请问律师，像学校这种绩效工资的改变是不是要告知本人并经过本人同意？如果这笔钱去向不明，属于什么性质的行为？是否负有 ...
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