111号中国人寿不满求职者面试中途离场，批评中国人寿欺骗招聘，或许伤害了其世界100强企业的光荣；7个人追求职者到浦电路4号线塘桥地铁口正前方，拳打脚踢求职者；报警后 参 与者；就因为伤得不重？ 5.我要求知道打人者的身份证号以便维护合法权益却遭到拒绝，这是否值得商榷？而我的 身份证号却写在那份协议中 ...
//www.110.com/ask/question-8362323.html-了解详情
。工伤保险的保险目的的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产和生活秩序，维护社会安定。 但由于各地政府的政策不同，很多 由于商业险种以盈利为目的，所以存在赔付额度限制、索赔难等问题。为了帮助这些企业解决后果之忧，豪德人力资源有限公司利用覆盖全国的网络优势推出了覆盖了全国 ...
//www.110.com/ask/question-3470728.html-了解详情
开发区长江中路XXXXXXXX 根据《中华人民共和国合伙企业法》，为规范合伙企业行为，维护合伙人合法权益，促进企业健康发展，为合伙人谋求最大利益，全体合伙人遵循自愿、 包括但不限于人民币与美元汇率兑换费用、服务费及其他收费），以及如需企业缴纳的税费，以上费用均由乙方承担（但不适用于甲方提前撤资）。 第 ...
//www.110.com/ask/question-2711122.html-了解详情
国有企业未经本人同意擅自变动工作岗位变相逼职工辞职，企业这种做法合法吗？如果不合法，职工应怎样正确维护自己的合法权益？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2600614.html-了解详情
您好！我现在怀孕6个月，国家劳动法不是规定可以享有90天的产假，可我们企业还有一个附加规定是必须在本企业工作满2年才有产假，我想请问这是否合法，有没有侵犯劳动者的权益？我应该怎样维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1665200.html-了解详情
律师你好，本人在未知的情况下，违反了企业内部的规定，被企业处罚了一个月的工资，但并未使企业造成直接经济损失，并且被企业辞退拉入黑名单，使我永久性不能参加同类工作。请问企业这种行为合法吗？构成敲诈勒索吗？本人是否可以通过法律途径维护我的合法权益...
//www.110.com/ask/question-14328212.html-了解详情
项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。” 因此原告方提出的2016年8月由答辩人经手办理与XXXX工程集团有限公司 捏造歪曲事实，隐匿相关证据，诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-10343852.html-了解详情
中职等较高的员工，女性，现在五十周岁。十年中工作一直勤奋上进，从未有违反企业任何规章制度的行为发生，近三年工作全勤，认真完成公司布置的每一项工作。现在我的 算得上侵害员工的合法权益吗？我公司还在2013年春节欠发我的年终奖，企业其它员工均有拿到年终奖。烦请大律师能帮助解答一下我如何能维护自己的权利吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4498111.html-了解详情
不休息，周日休息，每天8小时，不给加班费是否符合规定。老板告诉我们法律有明文规定，个别企业可根据自己情况安排休息情况，所以一月休息四天不给加班费就是合法的。我想问问真的有这种规定吗？企业这种行为是否合法，如果不合法我应该怎样维护自己的权益，找哪个部门，离职的时候要这笔加班费应该走什么程序...
//www.110.com/ask/question-13217708.html-了解详情
员工签订了劳动合同，没有给员工留一份合同，导致员工没有确切的日期按劳动法来合法的解除劳动合同，被企业扣除工资，劳动合同连续签订了已经四年多了想，企业也没有按 追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾，离职不给办理申请失业金，那么我该如何维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-12609288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·维护企业合法权益
- ·房产抵押合同
- ·诉讼过程中
- ·小区停车收费是否合法
- ·员工不办理工作交接
- ·水电站承包合同
- ·导致员工违反公司规定
- ·债权人转让债权没通知债务...
- ·岗位绩效工资制度
- ·交通事故保险公司如何赔偿
相关搜索