对方捏造，故未去和他们指对。 直到2015年的今日，我舅舅以我误记账给他造成重大损失为由，时不时纠缠我的生活和学习，经过心理医院测定，目前本人已经患 ，再加上不正规的私人公司,，对方如果在后期对EXCEL电子账，手记账,那一笔款目捏造，若我没有交接证明，怎么证明我自己的清白。(注：任职期间没有任何劳工 ...
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年12月8日开始在吉林一家医药公司做华南大区经理兼四川省区经理。2012年8月份在老板要求下离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的 元。交接的时候由于公司毒胶囊事件代理商退货账务不清，没有签有交接书，公司以此为由只要是后一任省经理不愿意接收的的代理商账务都按呆死帐处理，要求我 ...
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工资，但是第一个月以公司周转不开为由并未发工资，第二个月说抵一个月工资发一个月、还是没有发，临近第三个月在老板承诺会发工资的那天我提出了辞职并交接了事物，我这边有6000多现金刚 是我的工资我下午就走了，然后他就开始骂人，最后我就走了，并把多于的钱打给了他，我是以他告诉我的最低工资算的，这样做犯法了吗...
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今年3月25日提出辞职。由于老板担心新人交接问题，故挽留我到5月3日。根据人事告知，我仍有数日假期可用，故可以4月28日离职。结果4月 ，人事以工作交接没完成为由，要求我5月2日和3日前往上班，并威胁不交接就扣留劳动手册，并留下不良记录。想到自己和新人交接非常认真耐心，只是后悔没有留下任何书面记录以示 ...
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。可事实是辞职之前那个人已经在了，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不是我不做，而是因为人事部编排问题，多了一个人，老板又施加压力，所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退过一次， ...
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辞掉我，我该怎么办？能要求补偿多少？工资3500/月！ 手上证据：电子版打卡记录，入职申请表（老板签字的），2年的体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的）， 口头辞的我，没有辞退通知书，我是不是要一份呢？今天，我去公司交接了工作，最后跟老板要解除通知书，不给，还以我拷取公司数据资料为由威胁我！我是 ...
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单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司 卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今（2011年2月17日），仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销， ...
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没有交接，也没人接。期间有4.17号需要递交的申请社保补贴的资料，因我离岗了没人递交，老板要求我来赔偿他的损失。这合理吗？这项工作在我离岗前的例会上也汇报过。现在老板就以我没有交接工作为由，扣着三四月份的工资不发，请问这合理吗？我需要为这笔损失负责吗？回复为盼...
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了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利 应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴 ...
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在这个公司开始工作到现在有8年多了，我一上班就开始要求要买社保，公司以我是本地人有农保为由不给我买养老保险4年，4年以后我提出公司厂长也是本地人也能买 搬迁距离远才提出辞职的，请问这个和养老保险能追回吗？因提交辞工书时老板没有要，只是说找到人交接了就可以走，但是2个月过去了，我说找到新工作要马上走了， ...
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