岗位是财务，离职早已到期，老板以没有做完工作为由不给离职，并且有部门经理告知从不接新的工作开始，处理没处理完的工作直到结束就给2000元的工资，已经过了几个月了，现在处理完了，要交接了，不管是接手人还是老板，总是以没空为由，不做交接工作。接手人要接单据等等，老板要审批费用单。但是 ...
//www.110.com/ask/question-12107053.html-了解详情
没有签订劳动合同，口头向老板辞职，没有交接工作，当天就离开了公司，老板以没有交接工作为由，拒发工资，且要求我赔偿工程押金单20000（我没有收到，他主张放我这了，但现在找不到了），我以离职2个月了...
//www.110.com/ask/question-7254462.html-了解详情
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对...
//www.110.com/ask/question-3104736.html-了解详情
老板同意离职并新招了会计与我交接工作，由于做工程会计，老板说账目要再核查一下，核查过后就正式办理离职手续，我也没有多想，随后我回老家一直未去上班 的文件是否可以要求公司或者银行提供？ 4:如果我提起仲裁，是以扣留档案为由，还是以B,C公司拖欠工资为由比较好？是否已经过了仲裁的时限？ 请各位律师朋友帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-1109133.html-了解详情
1个多月发现老板总是拖欠员工工资很厉害，12月我提出过辞职，但是老板以我刚来公司还没熟悉工作为由，不让我辞职，之后还找我谈过话，都是些以后公司会好 时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午老板打电话说资料不见，叫我回去找，我答应她今天上午会去找 ...
//www.110.com/ask/question-6978512.html-了解详情
个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职，期间2015年4月提出辞职，5月底再次提出老板口头答应离职。离职前也把工作交接给店长和同事。但事后老板却以没有交接为由拒绝发放5月工资。多次协商不成，当地建议申请劳动仲裁。想问仲裁没有律师 ...
//www.110.com/ask/question-4564760.html-了解详情
我在一家公司做了13.5，属于试用期内，没有合同，考勤也只录入了几天，等招到人交接完走的，因公司每月15号发工资，到15号我查到没给我发，就打电话问老板，老板以没有交接完为由不给发，后来我投诉了，他才说给我按照最低工资标准2030发，并且要我签离职保密单，我们 ...
//www.110.com/ask/question-4610006.html-了解详情
单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失 ，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后给了我一份（因当时正在开会，会后检查了一下老板签字和公司盖章情况后就是没有太在意其他的，现在发现 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
2011年1月我已做好了交接工作，现在老板以我2010年11月和12月工作没有做完不承认我交接为由而拒付我工资，交接单上有我和下一个任职的人员的签名，但没有老板的签名，请问我没有做完11月和12月的工作，老板是不是有权不给我发工资？...
//www.110.com/ask/question-462420.html-了解详情
吗？实际情况：已经提前了12天。在这12天中协助人事招聘，有已经由公司老板面试后发放招聘邀请的，但是面试者最后不来入职。其中也有与公司老板说明 离职证明，但是交谈过程中安排交接的老板及另外一位以我没有提前30天为理由拒绝离职，并且按照不出现旷工处理。目前以没有按离职流程办离职为由不发放所有工资及培训金 ...
//www.110.com/ask/question-12817949.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务