2012年工作，期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在17年2月才返回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年一整年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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2012年工作期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周才离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在16年2月才反回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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登记，也没有为我缴纳社保费？现在还可以要求公司补交社保费中的养老保险吗？福建省的社保费用现在是由税务机关征收。问过税务机构，说是因为公司没有给我办理社保登记，所以他们也不能催企业补缴。那这个应该归哪个部门管？是否已过两年时效？...
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记录为由。且拒绝补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我 遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金？另外，公司听说我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这几天叫代账会计暗地操作。估计是有 ...
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，为此事我到单位找原厂主管人事现仍主管人事的高鹤鸣总经理，与他协商要求单位给予补缴，回答说时间长了。费用太高了，已不是原单位了，单位解决不了，让我 保处理论，找医保处工作人员说是单位的责任。为了医保之事我请两天假跑社保与单位四次，造成了务工费140与用车费120共计270元的经济损失。如今华东数控仍有 ...
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监察大队投诉，是否可以要求一下内容： 1、要求企业给我补缴2010年2月至2013年12月除养老保险外的其他社保。 2、4.5个月的经济补偿金（工作4年半， 个月的双倍工资(即2500x11个月）（注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最重要的是老板是口头辞退，没有证据，现在没去上班快10天了 ...
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请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保？ 2、 因07年5月到08年7月没有签订劳动合同，但是有劳动事实，是否可以要求自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿？如果仲裁是否已过时效？ 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部 ...
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公司违法，我们在2016年1月申请劳动仲裁解除劳动合同，之后没有上班，单位帮缴纳社保到5月份就停缴了，劳动仲裁10月份出裁决书，然后我们不服上诉到法院，开庭 也没有出裁决书。请问如果过了2017年5月份我们还可以申请劳动仲裁要求公司补缴2016年6月至裁决解除劳动合同时的社保吗？是否过了一年的时效。...
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4月，每年公司让签一次合同，到05年5月让填了正规用工合同，说给交社保，可工作时间让写当年，当时我有质疑，我都干了12年了，怎么写才进厂 不到两个月我觉着不对，就去仲裁委咨询并起诉，要求单位给补缴单位部分的养老，个人部分我承担，结果仲裁委以超过时效给败诉，我不服，又上西夏区法院上诉，结果和仲裁委一样的 ...
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本人曾于某台资公司上班七年多，2006年，因公司搬迁未能跟随搬迁，后来公司给我们签自愿离职手续。只补偿三四千块钱，七年多来公司未帮我缴社保，我们曾闹到广西电视台也无济于事。请问，当时为什么我们要求补缴的社保沒有得到支持？当时有没有法律依据?这种纠纷有诉讼时效吗？...
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