月发函给公司要求解决，要求发放2011年、2012年（已回款可核算）同时解除劳动关系，之后公司只发放2011年提成，未发放2012年的。 本人于8月5日 仲裁厅发的仲裁函，公司就于10号就发出通知，要求解除劳动关系，并明确于10号于本人终止劳动关系，并要求本人马上离开公司！公司未对赔偿及2012提成做 ...
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解除劳动关系，但不提任何补偿或赔偿，也不给予书面的东西。我知道这是违法解除劳动关系的，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除劳动合同（ ...
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我：1、1个月(工资）经济补偿金，；2、双倍（工资）赔偿金-因为是公司提出解除劳动关系，并且是在我无过错的情况下，绩效考核也是在本部门或系统内前1、2 哪怕是口头的。 这样，总共就应该给我相当于4个月工资的补偿。 另外，公司一直签订的劳动合同，工资一项都是写的900元，但我有近几个月的工资表（复印件） ...
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期间中，突然随意调岗。我便申请仲裁要求立即解除劳动关系，支付补偿金。在仲裁期间，厂方以旷工为由发出解除劳动关系通知。后仲裁、一审、二审都不支持付补偿金， 的劳动关系。然后我又以厂方违法违规调岗，违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。经仲裁、一审失败后，现准备上诉到二审。想知道还是以前个理由上诉，还是以厂方 ...
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仲裁请求并将继续履行原合同的通知书告知公司，现在公司反而以员工在仲裁时提交的《要求提前解除劳动合同通知书》为由，要求与员工解除协议，请问公司这样做合情合法吗？如果公司坚持要求以解除通知书送达之日来解除劳动关系，但送达之日公司仍未按合同约定支付劳动报酬，这是否构成 ...
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上线了，不要那么多人了。就叫我回A公司，A公司没有项目给我做，说要解除劳动关系，说我试用期没过，不用赔偿我，请问我能拿到一个月的赔偿金吗？ A公司只是 了，4月底我发QQ消息叫A公司开离职证明，意思是“2015年3月31号和我解除劳动关系，人事开好了，我还没签字。（我这边新公司要离职证明，我可以叫她把 ...
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任命的王家焉煤矿的科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也 是总公司的章，工资是矿上做好考勤和工资后，报总公司统一发放，所以我写好解除劳动关系通知书后，和公证人员一起交到了总公司人力资源处处长那里，因为那是我能 ...
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，对此我不认可， 对于公司以上两次违规认定缺 事实依据，以上公司行为属于违规解除劳动关系。 ……。。……。……。。……。。。……。……。。……。……。。……。。。。……。。 支持吗(合同上没有年终奖这一项约定，但其它同事都发了)。 第三项解除劳动合同这一项有很多地方是说不通的，A、第一张照片显示我闭眼 ...
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公司领导解决此事，可是领导说公司马上要面临改制（国有控股完全私有化），到时公司会与所有员工解除劳动关系,已经把我的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未完成，而我现在在别家公司已经工作了半年 ...
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2012年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的 处理，也未明确后续如何处理。 3、在这过程中公司与本人的关系产生不和谐，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实，本人现在是否可以依法向 ...
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