现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。 二、我爱人也同样是3月 ，直至4月15日，公司负责人尚未签字，但因有事急着走，被迫无奈，辞职单尚未签字就离开工厂，工厂最后也判定为自离处理。也不给予发工资！ 以上问题，真正映射出 ...
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：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在 欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以得到怎样的经济补偿？ 麻烦大律师详细帮忙解答一下，比如说 ...
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我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。 千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到为由不给工资，我到了却又要被扣工资，为什么？ ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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了，我去面试的时候问给我面试的人说，要不要压一个月的工资。他说不压的，一个月一个月发，和我一起面试的一个男的也听见的，后来开始上班了，发现他们 的日期是三月，现在说他没说过那些话，这公司根本就自己说过的话都不算数的。后来我家里有事就辞职了，他说要等刚好试用期这样叫我们做到。我们做到试用期了又说叫我们做 ...
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原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假 辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两天我开不 ...
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短信老板都不回也不接。直到4月27日晚，老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈，老板拿出其它人的合同供参考，说公司规定”7个工作日内离职不算工资，7个工作日后辞职才算|，我上足了7作日也不算工资，如果我实在 ...
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我是在上月18号在一家私企办理了入职手续，也签了合同，说明试用期两个月，但我现在发现她们总是找各种理由想要克扣一些补助或是提成，并且这个月15号是公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月，我 ...
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律师们好： 我想咨询一下，我是四月十五号进入这家公司，我们也签了三个月的试用期合同，合同是这样说的试用期满后三千一月，包吃住。现在我试用期已经过 我有怕辞职后工资更加拿不到了。因为我的同学辞职后都没有拿到，去那拿钱总是说过几天什么，总之就是各种借口不发工资。律师们，你说我该怎么办呢？ 我是刚出来实习的 ...
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家有急事只能在试用期辞职，之前公司有辞职未领到工资的先例。我和公司签订了劳动合同试用期三个月，工资都是在次月的10号通过银行转账，没有工资 证据，万一公司拒绝补发六月1号至六月18号的工资，四月五月的补助，以及三百的设备保证金怎么办？我所在的是分公司在各地的办事处，能否向工作地点的劳动监察大队投诉？...
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