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我就到转正日期,却用换岗来延长试用期,并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的,没有工作服,发 指纹我签了一张A4纸的薪资表,里面写着我的工作岗位,我的名字,入职时间,试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我拿不 ...
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在一家个人单位工作两个月,3月27日开始工作的,面试的时候说试用期一个月,试用期工资是2000,试用期过后是2500,5月26日被领导找去谈话,以给我六天休息 ,现在我想知道我的工资究竟应该开多少,我是办理完入职的,他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资,我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我,而不 ...
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我是在今年3月19号进公司做跟单文员一职,已经签了合同,但是还在试用期内,老板现在要我去做业务员,我不愿意做,老板说如果不做就把我辞退?请问我可以要求赔偿吗?当时签了试用期协议是试用期辞退我只需要提前一周!我如果辞职就要提前两周!谢谢...
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4月27日收到单位一条短信延长一个月的试用期。5月8日婚嫁结束上班后遭辞退。单位违法不?问题一:试用期工资是否偏低不合理?依据《劳动合同法第十五条》得到补偿 问题二:是否可以得到未签订劳动合同的2倍赔偿? 问题三:这样就把我辞退是否能够能到经济补偿? 问题四:可以得到一次性保险补偿么?...
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2012年2月27日入职,签署劳动合同,试用期1月(合同一直压在公司)。2月21日公司已公司组织架构调整为由口头提出解聘。我要求公司出具解聘 未果。现一直还在单位正常上班,协商此事。 现在一直拖着,眼看试用期就要结束。请问试用期用人单位辞退劳动者需要什么流程,劳动者的赔偿问题怎么解决。如果过了3月27 ...
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律师您好,我在一家私营单位上班,试用期一个月,(9月29日上班的),到现在马上俩月,但是单位无故要辞退我,说我公司不圆滑,说我毕竟不是学这个 您帮忙解释下吧,谢谢,我在北京海淀区某家设计咨询单位工作。说我工作不圆滑。。。但是试用期都过了,也没有给我签合同,现在又工作一个月了,而且今天下午下班才告诉我被 ...
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现公司也已给我们交了两至三个月的保险,但我们现处于试用期,我们于10月31日通知被辞退,并要求我们办理离职手续,我们没有办理,当时公司跟我们说时原因是 ,由于发生了此事,我们对该公司失望,不想在该公司上班了,我们可以以被辞退的理由要求得到我们相应的补偿吗?我们问过劳动仲裁,劳动仲裁说让我们出示劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-695117.html-了解详情
月,可快5个月了仍然不给转正,(说转正了上保险)这期间保险什么的都没有上,也没提前通知我,现在说辞退,没有给缓息的机会!请问,我该怎么维护自己的利益??补偿我几个月的工资,是实习期还是转正了呢?另外保险试用期给不给上,我是否应该一并讨回该转正可依旧发试用期 ...
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签过劳动合同:合同上,公司规定试用期1~3个月,试用期过后满30天自动转为正式员工(觉得有问题)。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号 不一样,工作交接一下可以回去了,工资等中旬发。 我同事说:就算没转正,临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问,我该怎么办?原话为:自正式报道日起1至 ...
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试用期6个月,合同到期还有三天口头说不合格,没有什么理由,领导说试用期不用什么理由都可以辞退,叫我辞职,如果不辞职公司辞退合理吗?有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制,工资是5500包括岗位工资,职务工资,补贴,津贴等,(合同上面没有第三方认证)。每月加班 ...
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