您好，我是一名在校高中生，因身体不好，在这学期请假次数较多，老师说教育局有有关规定，学生在一定时期内请假次数超过90课时，就必须休学或是劝退，想问一下教育局是否确实有相关规定，另外，如果我不想退学，学校有权强行开除我吗？...
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龙律师你好！我在一家私人酒店上班，现因家里有事需要请假，我们酒店有规定最多请假不能超过15天，我到期了事没办好就没去上班，酒店领导就说我说自动离职，还不发我半个月工资和压金，这合理吗？...
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广东省某一高职院校规定学生周末回家必须请假，可是却每次都不批准，总有理由拒绝学生的申请，之前辅导员老师也说过就算你来请假我也不会批，就不能理解在外求学学生的归家心切吗，而且就算家在本地也不会批准，请问这样的规定合理吗？...
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辞工期间可以请假吗，如果上班还要继续补请假天数，有这样规定没有...
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我公司一员工请假17天回家探亲，我按公司规定扣其请假期间双倍工资是不是合理...
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公司规定试用期一个月，我干了十九天，家里有事请假了，请假期限到了，还不能去，只好辞职，但公司说必须提前一周辞，并且这一周必须在公司上班，要不没工资，公司这样做对吗？我应该怎么做？...
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你好。我怀孕五个月了，因为第一胎胎停育。今天请假，主管不给批，说公司规定请假率不得低于百分之六十。但是我有医生开的七天病假证明，后来主管终于同意七天假，我想请长期的，主管说没有哪个公司会给孕妇批准长期假。我说我要辞职呢，主管说辞职要提前一个月申请 ...
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公司规定只要请假都必须在财务部门缴纳当天的保险费用才允许请假，这是违法的吗？...
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本人因身体原因在工资发给当日5月16日未按公司规定程序请假只是临时发短信请假领导不批，但因为身体实在去不了就找了同事代我上班了，结果领导说我是自动离职扣发我上个月工资，但是我至今为止依然在公司上班，可是她们一定要把我工资压到这月底才发给我，说我有离职意向就要把我上个月工资扣着不发，请问这样合理吗...
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本人因身体原因在工资发给当日5月16日未按公司规定程序请假只是临时发短信请假领导不批，但因为身体实在去不了就找了同事代我上班了，结果领导说我是自动离职扣发我上个月工资，但是我至今为止依然在公司上班，可是她们一定要把我工资压到这月底才发给我，说我有离职意向就要把我上个月工资扣着不发，请问这样合理吗...
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