3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2 ...
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3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系截止时间为2013年7月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2 ...
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你好，我是一家新开的公司我想问一下劳动合同里写工作时间和休息休假这样写是否生效 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 A 条款 。 （二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算 ...
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请问劳动合同中第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（是否含一年？），劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，是否含三年呢？如果劳动合同签三年整的，试用期最长是多久时间呢？...
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干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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。本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签劳动合同，续签手续应当在合同期满前30日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定。劳动合同期限 办理终止合同手续而存在事实用工关系的，视为续延劳动合同，续延合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。若甲、乙任意一方 ...
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与公司签订的劳动合同每周工作时间不超过44小时，如今公司未和员工协商，出了一项规定每天增加20分钟的工作时间，请问合理吗？还有通宵上夜班睡觉被公司领导抓到，罚款500元这些是否合理？我该怎么办？...
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月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018 并未发放，无法争取，这个补助也让我非常难解决。 望各位律师能帮忙参考参考，时间有限，超过六十天后我就无法再仲裁或者调解了，实在没经验，拜托大家了！谢谢 ...
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宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。然后每个月都没按合同里的规定拖工资。因为最近跟 。我还差了25天才走人，他现在让我走是不是合理，然后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办 ...
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年又签订了一份无固定期限劳动合同，现在2015年公司已经济效益不好，要辞退我，我该如何索要赔偿 在工作的九年时间里 没有一天年假 没有休息天 ，我 上规定是每天八小时是工作时间，但实际上 我是上一天24小时 休息两天 但是也超过劳动法规定的工作时间了 单位实行双休 年假制 我却从未享受过 如何 索要 ...
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