我们是一家个体户企业，一个女员工28岁，她老公22岁。现在怀孕休假。请问应该怎么算孕假，工资待遇应该发放吗？由于个人原因她要求一年半的假期，这种情况企业可以 ？ 现在才发现怀孕已经休假三个月了，她说至少到孩子底孩子断奶后才可能上班，但是她不愿意主动辞职，说可以找人代替她，但是找来的人学历能力都不一样。...
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请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？...
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在深圳工作10年，现老板把车间工作任务外包出去。工资待遇都要按新员工重新发放，觉得不公平，故辞职不知道有没有补偿？公司一直没有给我买社保，仅仅只有医保。...
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公司做的，2011年3开始试用期3个月过了转正没有签合同，由于待遇各方面都不好，在10月28前3天左右提出辞职他们不批准，我于29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗？现在他们以我做成公司损失，没办好手续，还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办？我只是要求拿回10月的工钱。...
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你好，我是一个国企的员工，我在厂里工作二十年了，现在因为工作太累且工作时间长工资待遇太低，向厂里提出辞职，但没有提前一个月，之前我一直有缴纳各种保险，请问我可以向厂里提出申请办理失业金吗？...
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打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕 ...
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打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕 ...
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的有目的的，并且没有向劳动局有关部门提出申请的；2、还有采集到是因本人4月流产导致5月发工资时产生的矛盾致使他提出降薪的。而且在欺骗的前提下让我签署了劳工合同书，上面写的工资待遇就是基本工资2000。我想问下这样的证据可以申请劳动仲裁吗？我今天找法援也咨询了下，他们让 ...
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遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须 ...
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