原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是令人发指的卑劣的小人行为，一审法院视而不见，更是失去了法院 ...
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原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是令人发指的卑劣的小人行为，一审法院视而不见，更是失去了法院 ...
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走，后来我再提起合同事宜，但公司老板以我曾提过离职为由觉得不好签合同还是一直拖着没签，最后在离职前补签了劳动合同但是签订日期为补签当天（2014.12.4），请问我现在是否还可以要求公司双倍工资补偿，如果可以，补偿部分的工资是以月工资总额计算还是基本工资？如果走劳动仲裁胜算多大？ 非常感谢！...
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元，但是我原来的基本工资还是按原劳动合同（基本工资1620元）发放，我的工资是由“基本工资+绩效工资+岗位工资”三部分组成，每月工资总额4000元整。 公司没有 工资单，是打到银行卡的，没有签字确认，所以本人看不到工资单详细。 我是否可以要求仲裁介入，并要求公司支持2014年4月到今天的基本工资200 ...
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布吉街道申龙工业区4栋三楼，2009年9月2日成立，认缴注册资金本总额50万RMB，法人代表张鹏敏，出资额30万RMB，股东吴昭鹏出资额20万RMB。 可现在拿不到。2013年底当别人拿着工资回家过年了，我们却没有，我们选择了法律，相信法律，等待了这么长时间，却还是一场空，如果当时过激的去闹，相信早就 ...
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布吉街道申龙工业区4栋三楼，2009年9月2日成立，认缴注册资金本总额50万RMB，法人代表张鹏敏，出资额30万RMB，股东吴昭鹏出资额20万RMB。 可现在拿不到。2013年底当别人拿着工资回家过年了，我们却没有，我们选择了法律，相信法律，等待了这么长时间，却还是一场空，如果当时过激的去闹，相信早就 ...
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提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？...
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机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。如因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、 ？去年8月份，工人在回家路上骑电车与他人汽车相撞，造成约9级伤残，交通事故已经处理完毕，责任在第三方。现工人请求工伤赔偿？应该赔总价还是补差？...
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我们公司2013年5月立户，当时5人参保，其中一人待转，这个人到8月离职时也未转过来，我想请问我们9月份年审时，公司交的总额是多少？还是当时立户时的工资总额吗？...
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产量工资到底怎么算，哪天员工觉得产量高了，而产量工资反少，分配偏离也很大就会去找领导，结果也没结果还是不清不楚后来连问的人也没有了，因副总 做了供献的,公司会拿一部分钱做为奖利,要么就是从员工工资总额提取14%的员工福利费做奖金，而员工产量工资是直接人工交换的一种报酬才对啊? 请问律师这样玩文字游戏是 ...
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