我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖 欠乙方的工资， 的工资为1893元还有效吗？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以 ...
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人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇。解雇理由是，不能胜任工作。 这样就把我解雇了。 么？ 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？ 如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁老板。若仲裁老板，我需要出示那些东西（我只有 ...
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产品如一个月不能按时完成需提前5天通知公司备案，可延期) 第十三条：结算方式及期限： 按签订期限交货，验收完产品后当天一次性以银行转帐的方式支付加工费（如 签定本合同后，任何一方违反本合同条款，守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。按合同订单定金的双倍计算。 第十八条：合同争议的解决方式 ...
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？因为没有任何其它员工提出这个仲裁，只有他们亲戚几个. 并且，我提出这么多证人，或者间接证据（比如他权利大到，没有任何授权，就能去进货，销售，是不是 私自进货，造成公司库存积压，流动资金占用，要求他们赔偿，甚至以侵犯企业财产的罪名，起诉他们？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经 ...
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要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3：如果可以，那 职时间，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年？？劳动发中有这样的 ...
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一下，社保局的人说只能补缴养老保险，其它的都不能补缴，现在公司想把保险的补缴事项委托给一个劳务所，说这样还可以少费些事，每个月还可以省十元 劳动部门告公司没按时足额为本人缴纳保险而引起了直接经济损失吗？这笔经济损失公司是否应该支付？ 由于我是2006年11月进入该公司，以前一直都没有办理保险，我是否有 ...
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6月30日到-7月24日公司未与我签劳动合同时的我上班工资、休息日加班工资、和解除劳动合同违约金等，向北京朝阳区人事劳动仲裁委员会申请仲裁。 我的两位同事向北京劳动监察大队举报北京柏豪置业有限公司未付工资、未付加班工资、未付经济补偿金的违法行为并要求支付。 在我们同事十项证据 ...
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我的情况是这样，我们集团和别的集团收购重组，重组后我的岗位取消，公司提供的岗位与之前从事的岗位从工作性质、工资待遇、福利待遇方面都差距很远，我看了下 岗位是生产一线的工人岗位，我的合同还有3个月到期，这种情况如果要离职，能不能提出经济补偿金，能要多少，如果公司不支付经济补偿金，能否申请劳动仲裁。谢谢。...
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律师了，谢谢你们在百忙当中帮我解决困难，我的事情是这样的 2011年9月份，公司领导因单位工作量较少，用不了那么多的员工为由，让部分员工上岗，让 依法裁决被申请人支付申请人失业金合计元人民币； 九、 请求裁决被申请人将申请人的焊工证归还给申请人。 我现在想去劳动仲裁，找他们帮我解决，我的问题能找赢吗 ...
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由于公司没有为我缴纳社保，我申请了仲裁要求公司补缴社保，解除合同并支付经济补偿， 案件已受理，但由于开庭还有一段时间，现在公司刻意刁难我，把我调岗打杂，我很不满就只打卡没上班，公司就记我旷工，罚我的钱，， 请问公司这样做违法吗？我该怎样应对？ 还有申请仲裁后我能自行离职等仲裁吗？ 求解答，谢谢...
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