你好，我妈上班期间与公司管理员发生争执并被打伤，后报警协商解决赔偿我妈医药费，公司以我妈在公司打架违反公司规定为由口头辞退补偿半个月工资让走人，请问这违法吗？公司让我妈写辞职书我妈没写然后没收了卡片不让打卡上班，请问如何维权？恳请律师们帮忙指导！在线急等！...
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，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我 我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要 ...
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公司年后开始上班，发信息请假了，但未回复，公司现在找借口怕我要钱，写书面告示，说我违反公司规定，怀孕期间能否被公司辞退...
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开始公司找我协商解除劳动合同，因赔偿金额未达成协议。第二天公司就以公司经营情况发生重大变化，拟对你所在部门员工进行裁减。公司并未有什么变化只是整合部门，我并未违反公司任何规定，公司这种做饭是否合法，不合法如何申请赔偿公司这种情况是否合法？是申请赔偿金还是补偿金？...
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服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动合同，合同规定试用期为三个月，培训结束后我 两个多月，这两个多月内我因为身体原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能 ...
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月），我不愿意，如果我被逼辞职可以提出赔偿吗？当两年合同到期他们不和我续签是否也能提出赔偿？之后主管要是抓我把柄故意说我违反公司规定给予警告处分辞退我,我是不是只能离开并且无任何赔偿?谢谢! 有任何法律热线可以帮助我一下吗？谢谢！...
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来一家公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，这是属于正常情况吗？...
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来一家公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，这是属于正常情况吗？...
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名试用期员工，隶属于网络部，入职时间是2013年4月22号，期间工作表现良好，并无任何违反公司规定的行为，但是公司于2013年5月17号突然宣布网络部取消，然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书，让我们填完就可以立马走人了。关于工资 ...
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续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定 劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定书面劳动合同要求双倍 ...
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