然后2012年7月1号我本科毕业，公司与我签订2012年7月1~ 2012年12月31的见习协议。 见习期结束，公司再次与我签订2013年1月1~2014年1月 我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？假如公司愿意续签，那么工资是否应与签3年同事 ...
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我在08年前与公司签订固定期限劳动合同若干，最近一次签订是09年3月（期限2年），11年3月到期，现在公司又要与我续签2年固定期限合同（11年3月-13年3月），但是到11年6月我就在公司连续工作满10年，请问，接下来的合同我是否可以要求公司与我签无固定期限劳动合同？是否有法律依据？谢谢！...
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第三次签订劳动合同应该是无固定期限的，我表示愿意签订，领导也表态会与我签订。但过了几天下班前突然通知我不与我签订劳动合同，叫我签了解除或终止劳动 。现在我依然在岗位上班，我现在28岁，这个年龄面临即将要结婚生子，工作很难找，好不容易在一个单位熬到签订无固定期限合同，公司却摆出如此态度。我可以怎么做？...
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公司与我已签订两次劳动合同,请问第三次签劳动合同应该是签无固定期限合同吧?本人第二次签的劳动合同不到一个月就到期,现在公司拿一份2 员工自动走人,公司不赔偿.如果公司给我签无固定期限的劳动合同,我会签,如果公司一定要求签定有期限劳动合同,我是否可以拒绝续签,是否可以要求公司签订无固定期限合同,否则要求 ...
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公司签订了劳动合同，到目前为止，所签订的合同次数已超过3次；但公司去年与我签订的是有固定期限的劳动合同（该劳动合同要至2016年才到期），到明年4月 期劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期合同，法律是否站在我这一边。谢谢大家了。是否工作年限及签约次数有个2008年新法 ...
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公司因客观原因重新注册经营执照等证件后需要与员工重新签订劳动合同，其中第三方协议并未涉及到无固定期限劳动合同的相关内容 ，本人已在单位工作8年，还有2年就应该签无固定期限劳动合同，若单位在2年后不与我签订无固定期限劳动合同，我能否获得相应补偿呢？...
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我入职两年半公司一直未与我签订劳动合同，我向公司要求签订无固定期限劳动合同然后被开除了。赔偿我了两个半月的工资。想请问一下如果我申请仲裁，以公司不与我签订劳动合同为由，要求赔偿十一个月的工资能赢吗...
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存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级干部） ，只好签了，2012年11月又要求我们与下属的事业单位签合同，期限为一年，买五险，我们到人教处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的 ...
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我们公司有好几个员工都与厂里签订无固定期限合同，现在公司又要求我们一年签一次的固定期限合同，理由是之前签订的合同是根据当时的薪资标准签的，现在的薪资标准在提高，所以要重新签订，如果不签，就不按国家规定给我们涨工资。请问这样合法吗？我们应该怎样维护自己的权益...
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我在公司工作了六年，只有开始一年签订了转正合同为期一年。接着的五年并没再和我确立公司与我的劳动关系（并没有签订任何劳动合同），在劳动法上是否意味着我和公司已经视为无固定期限的劳动关系。 在这个无固定期限的情况下是否只要我未发生任何违规行为公司无法开除与我。...
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