单位有一员工，2012年进单位，一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦，要离职（或被辞退），单位需要支付其双倍工资的差额吗？...
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人跟我说我的要求法律很难全部支持，要求补缴社保最多只能补缴一年，因为我要求的是要公司补缴五年，所以我想问仲裁委说只能要求公司补缴一年有法律根据吗？要是 工作五年间公司也没有跟我们签订劳动合同，我当时也把这条提交上去了要求支付11个月双倍工资，仲裁委的人也说不行。是这样吗？我能否主张11个月双倍工资， ...
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而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系，认定为签订了无固定期限劳动合同，未支持其仲裁请求和诉讼请求； 【纠纷二】 部分采取实物发放，部分发放现金；实物部分A已经享受，现金部分标准是600元，A在节日时领取了300元； 请问，员工A的3项主张，仲裁会支持吗？...
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受聘于河南栾川一家公司任副总经理职务（未签订劳动合同、未交纳各种保险）。任职期间，公司处于初建阶段，资金不足，因此，我的工资一直没能领取。2011年7月， 公司副总（与原公司无关）。目前，2011年1-7月份工资仍然不能兑现发放，请问我能否申请双倍赔偿，通过什么渠道来申请，我还可以主张什么权利？谢谢！...
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公司与我之前签订的劳动合同到2018.4.15到期，此后公司未与我续签，现在我仍在职，但公司排斥我，希望我自己离职。2019.9.28我提起劳动冲裁，主张双倍工资。请问，冲裁时效过了吗？...
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我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号 给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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公司未和我签订劳动合同，我主动辞职，但是辞职书上写的个人原因，未写明公司违法行为，是否可以主张申请双倍工资，辞职申请书是~A4纸打印的，未签字只有打印的名字...
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我08年3月入职，11年8月辞职，公司未签订劳动合同，公司10年6月起交保险一年2个月，但是要员工出40~50%，现在提交仲裁是否过了有效期？我是否能主张双倍工资赔偿和补发保险？我现在只有09年下半年到11年的不连续的工资条,还需要什么有力的证据？...
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我于2011年入职，其后共与单位连续签过四个固定期限劳动合同。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限 年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日，单位支付我双倍工资（劳动合同法82条第二款）？这个每月 ...
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底薪1100元和提成构成。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险 盗用的公司公章，请问这种说法能成立吗？我现在想主张双倍工资和要求企业补交保险，还有两个月的经济补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到 ...
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