”；申请人请求撤销 待岗3个月，本委不予支持（我在仲裁申请书以且属于同一事实作出重复处理申请了）。3，裁定公司支付申请人应签未签无固定期限合(2014 合同法87条的规定支付了赔偿经的，不在支付经济补偿。故不在支持申请人要求被申请人解除劳动关系支付经济 补偿的请求。5，我在仲裁申请书要求以《劳动合同法 ...
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我公司因搬迁与我解除了劳动合同，公司的解除劳动关系协议书没有与我协商达成共识的事实，我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬，公司不与我协商、也 了解除劳动关系通知书，就是说我签不签解除劳动关系协议书，公司都会达到与我解除劳动关系，我无奈离解除日仅有7天时才在协议书上签字。协议书是合同书的一种模式，协议书 ...
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被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资合计5000元人民币。 三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济赔偿金2000元人民币。 四、请求依法裁决被申请人支付申请人养老及医疗保险金额1500元人民币。 事实与理由： 申请人于2012年6月20日到该公司上班，任会计一职，月薪2000元， ...
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，就成事实合同了，即然是事实合同，为什么仲裁委一定要我出具合同呢？ 二、企业解顾我，并没有开出解除劳动关系证明书，他们是电话通知的，后来我去找 用工现象，现在我投诉了，我县仲裁委却视而不见，却一再的要我出具，合同与解除劳动关系证明书。 我在申请中出具了比较充分的各种证据，我县仲裁委却拒绝受理，今天已 ...
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帮我看看我这样写有没有什么问题？ 诉求： 1.事实： 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳 三厂区进行正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系 ...
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。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。 月初，我去单位要求可以上班及领这期间工资，被单位人事部口头方式说已经给我解除劳动关系了工资一分没有（理由是我停工留薪期满后这几个月没有去单位复 ...
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当面致谦。 以上5项被申请人应补偿申请人14755.77元 以上，请予以支持。谢谢！ 事实和理由： "1.申请人于2011年03月07日起与被申请人建立 申请人严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人应补发赔偿金10305元给申请人 ...
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说是因为单位违法，通知书详细：辞职通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动 支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 ...
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到劳动局准备再次交纳养老保险时，被告知原单位已经与我解除了劳动合同．现在原单位不承认我与原单位存在劳动关系，说我是空挂户，我应该怎么办？ 我现在可以提供 证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿到了２０００ ...
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。本项要求支付合计432.91元。 事实和理由： 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作，双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同，被 2日结束,2008年7月2日我向被申请人人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事冯主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及 ...
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