我在一家公司上班了两年，现在正在休产假。现在公司被另一家公司收购，新公司不接受我的生育保险报销。原公司要求我自动提出放弃生育险，然后再和原公司解除劳动合同，随后才能和新公司签订新的劳动合同。否则新公司不会和我签订合同。这中间没有任何赔偿，想咨询下他们这种做法合法吗？我到底要怎么办呢？...
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上班。公司因此把我的转正时间顺延到7月5号。 可公司至今也没跟我签合同，也没给我上保险，正好我不想在这公司干了，就在10月25日提交了离职申请，可公司 找到一份工作，让我11月1号去上班。 我想问您一下，我能不能以公司的各种不合法做法要求公司支付我的全部工资并立即放人呢？我该怎么跟公司说呢？ 谢谢！...
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你好，公司在跟员工签订劳动合同的时候有询问过员工是否愿意购买，员工说不需要购买，所以在合同中协商每月补贴一定金额的保险费在工资里，或者员工自行购买保险到公司报销。请问公司的这种做法是合法的吗？...
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公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳 放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行 ...
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杨认定“说明”无效，以不调解为由枉称对我公司重大不利），迫使我公司代理人违背自己的主观意愿，不情愿的放弃自己的合法权益。因此，该调解书案件事实不清， 是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际管理人员（尤其是项目负责人，即项目经理） ...
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合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的 等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退 ...
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的《南京市被征地人员社会保障办法》（宁政发[2010]254号）相关政策办理养老保险，我先后向沿 江和浦口信访部门申诉，要求相关部门予以说法，后来， 。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持。残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为， ...
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3个月之余，从未上过保险，用人单位声称公司制度就是3个月后才缴纳保险，请问各位律师大侠，这样3个月没缴保险合法吗？本人在营口人力资源和社会 工资补齐。 请问：根据辽宁省工资支付规定第二十条，用人单位这样的做法是不是违法工资规定？如果是，是否辞职后一次性补齐所有拖欠工资？ 问题3：根据辽宁省工资支付规定 ...
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越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的土政策的效力彻底高于国家95年颁布的 企业职工的饭碗，阮仕海、张少述仅是年龄超过45周岁便被一刀砍掉，供电公司的具体做法是：不准参加笔试，不列入考核对旬，迫使阮、张自动下岗，对阮、张 ...
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越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的土政策的效力彻底高于国家95年颁布的 企业职工的饭碗，阮仕海、张少述仅是年龄超过45周岁便被一刀砍掉，供电公司的具体做法是：不准参加笔试，不列入考核对旬，迫使阮、张自动下岗，对阮、张 ...
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