今年寒假期间，通过代理介绍，我学校30多名同学前往浙江做寒假工，按合同所示，工资应该在二月25日发放结清，但是到现在为止没人拿到1000元工资，其余2000多元工资被公司无辜扣留，并且明确表示不再发放。当下我们应该怎样处理此事。谢谢...
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我在江苏昆山一家外资家俱公司工作，因公司自身资金原因自2015年十月份开始至今就不再接单，导致工厂无生产，员工收入比十月份之前减少一半，现只能拿个底薪，公司至今也不裁员也不另作安排，拖而不决，是否有变相裁员？请问象这样的情况公司有否违法？近两个月都不能按时发放工资！...
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改革，将不再生产此类产品，故公司决定，将此车间所有人员调整到别的车间工作。原每月薪资是采取计件，按产量来核算工资，但公司为了避免劳动风险，发放给到 致使工资将大幅减少，约30%～50%，从而迫使人员主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师 ...
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不给。我本来想递交辞职报告一个月之后再走，但他们不再给我提供办公条件，坚持让我去车间，我多次找公司领导协商未果，就直接走了。 走之后的两个月 的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察大队的管理范围吗？...
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按照每人￥2000元/月标准（含食宿、交通费、通信费等必要生活津贴）发放，6个%协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》 薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP证书、CCNA/CCNP资格认证的补贴，公司不再对以上双证进行一专多能补贴；但乙方以后为 ...
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已经完成，所以就签了这个合同。到了3月17日我毅然的不再到那公司上班，一直到了3月26日，该公司发来通知说，再不回去上班就要提出诉讼！我就是想咨询一下， 是有效的么？ 我就是感到合同内容都是针对该公司的利益，没有提及到我的利益，而且还要把我原来第一个押的工资要押后发放和在这45天的配合工作是无偿的对我 ...
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推卸责任的说明。而且要求必须签，如果不签视为离职手续不完整不予发放工资和提成。当时也没想过要告之前公司，只是想拿着钱离职就行就签了字。同时本来今年9月 业绩提成，但之前公司要求的是提成压40%年终再发，但我离职就不再予发放，只发60%的金额。但是到现在12月了也没发我的提成。于是，现在我想告之前的公司 ...
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在入职时，公司承诺我的工资是3500元/月。可公司和我们每个人都是签署每月1200元/月的用人合同，每月给我银行转账2200，再发放1300元的现金。但是三个月后再未告知我的情况下，1300不再发放。请问这种情况可以要求劳动仲裁吗？谢谢...
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年12月分两次与本事业单位签订劳动合同岗位不变无试用期。到期单位不再续聘。工作期间养老医疗工伤失业按照北京市规定最低系数缴纳，非本人上年度平均数 休息。2011年生育，因无生育保险生育医疗费用全部自理，生育津贴单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金管理条例央管单位必须为职工缴纳住房公积金。企业职工 ...
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至2011年12月......五、薪酬及销售返利的发放：销售返利用于承包人基本工资、岗位工资、绩效工资和提成；包括各项社会保险费用，公司不再为其支付。”我想咨询这算不算 比合同规定的回款价格低很多（为了偷税），比如所开发票价格为5圆的公司要求我按合同价回10元，至使我无法从事业务，业绩很低·，不但没拿 ...
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