110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1618 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
年底和前女友提出分手后,前女友不接受现实, 不停打骚扰电话,盗取了本人QQ、邮箱,四处公布本人隐私。 时常到家里及公司闹事,上班时间不间断地打公司前台 手机号码。 利用之前盗取的本人的QQ号向同事骗取公司的通讯录,向全公司散布本人隐私。目的是逼本人辞职,或者被公司解雇。但被发现后没有得逞。 7月12号 ...
//www.110.com/ask/question-2697843.html-了解详情
降薪,将我从组长降到组员,岗位津贴和相关补助相对降低,我不接受上述工作安排,请问公司这样做合法吗?劳动仲裁的胜算大嘛?原项目有6个技术员,公司只对2个技术员进行调岗降薪,是否需要重新签订劳动合同,我不愿意重新签订合同,如果我主动辞职,有赔偿吗?如果和公司协商不下来,应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2691770.html-了解详情
辞职,但公司要我赔偿违约金,说是出国培训费,其实是公司派我出去参加展会,推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训,离职需要赔偿出国费用作为培训费 ,并根据乙方工作表现为其提供出国带团培训机会,作为全面专业知识提升机会。乙方接受培训后,应该继续为甲方至少工作一年,如乙方违反约定,应退还甲方相关的 ...
//www.110.com/ask/question-2637451.html-了解详情
、给员工放长假直至哺乳期结束,以法律规定的放长假的工资为标准发放;二、员工回公司上班,但降职降薪。这两个方案是否都违法了?若违法,还有其他什么方法可以 ?如果站在公司的立场呢?有没有什么可以两全的做法,双方都能接受的方法解决呢? 还有,除了公司停产停业,可以放长假外;还有没其他法律有涉及到放长假的呢?...
//www.110.com/ask/question-2187418.html-了解详情
厂的时候不知道自己已经怀孕,现在进厂三个月试用期已经过了,第四个月的时候公司看到我肚子有点大,老板说跟别人说他不可能会给我产假,现在又要经理以公司效益 也是被公司弄得自己辞职。我现在又不知道怎么办好!公司的意思要我这两天就走人。不知道怎么办才好!希望律师能给我指点迷经。如果我接受他们的劝退的话可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-399593.html-了解详情
我在公司干了3年,公司最近很乱业务停止,我暂时没有工作, 公司找我谈要我待岗在家,给我发北京市最低工资上保险,但是我不想接受,请问有什么办法?我想让公司辞退我,可以冲裁吗?请问为什么没有补偿,我肯定不会自己提出辞职的,公司这样不等于单方变更劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-110024.html-了解详情
公司组织架构变更,人事经理要求我自己递交辞职申请书,要不然就调到产线做员工(现在是职员-物控),公司4月份签的劳动合同,现在还没有给我们,针对以上 内容,职位添加了“或其他职位”,补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调动岗位员工自动接受”;另外也不说调到产线做员工了,给另外两个选择:一是放假半年, ...
//www.110.com/ask/question-38249.html-了解详情
本人是在校实习生一名,实习期间跟某公司签订了为期一年的劳动合同,并且还签署了公司规章制度,其中写明了要做满学徒一年,不接受辞职,否则要赔偿公司损失,或本人找到其他人代替自己的位置....
//www.110.com/ask/question-12783987.html-了解详情
现在公司要转型取消掉制作部门,没有提前通知要遣散员工,补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同,听说是劳务派遣合同,和劳动合同有什么区别。最后的补偿结果有什么区别。现在老板打算协商解决,希望我们自己辞职,或者遣散只给半个月工资和两个月社保,这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走,我们有 ...
//www.110.com/ask/question-3282784.html-了解详情
我在惠州一家公司工作试用期为两个月,我觉得工作岗位不合适,在工作了不到两个月的时候向公司提出辞职公司接受并同意我交接工作后离职;我交接完成工作后却不支付我的工资,我不知道要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2176438.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索