的话就是自动离职，所以扣除我押金，以及要求我退回服装（我觉得很搞笑呢，钱都扣光了，我还退个球给你啊）！ 依邵律师所说的，是否我所签的合同为无效合同？ 要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权扣除服装损耗费用！ 那合同基本就是维护公司权益的，对员工一点保障都没有！...
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我妈是公交公司的员工，有顾客乘坐公交去火车站坐动车，在公交车上丢失东西，到达火车站后让我妈帮忙找，由于该车次较多，乘客又遗忘车辆的车牌号， 拉我妈。现在对方去医院检查后要求我妈再次进行赔偿，想问下我们这边应该怎么处理。对方要求我方赔偿是否必须出示医疗证明？还有我方也被打伤，是否有权要求对方也进行赔偿。...
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你好，公司违法作业喷漆不在喷漆房等等，在员工工作区域违法作业，有五年之久，有照片视频等证据，根据劳动法第三十八条员工是否有权要求公司立即解除劳工合同并要求按工作年限赔偿？...
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于近日向上级投诉 澳洲地区总部人事在向投诉对象了解情况前即表示，我投诉作为少数民族员工受到歧视是没证据的，我提供的事例如几年来加薪少于他人没升职没 指示，要根据劳动法对我作出处理，态度恶劣 请问1)我是否有权拒绝人事的进一步要求（重谈录音签字)2公司是否有权借口不遵守管理层指示或投诉不实等解除劳动合同 ...
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工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司不给是否妥当，公司是否有权申诉劳动者要求未提前办理离职手续给公司造成的后果 ...
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您好，请问公司与公司之间的项目辅导存在争议或纠纷，我方公司要求执行项目的员工撤离，对方公司是否有权扣留我方公司员工，对方公司老板声称即便我方公司员工自行离开，对方公司将会我方执行项目的员工采取半路拦截和打击报复手段，请问我方应该怎么办，我方员工能做哪些防备措施？...
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：我公司有一个常期性的停薪留职的员工，2013年回公司 报到，要求公司安排工作，公司为此提供两次岗位，他都以各种借口对公司安排的岗位持抵触情绪，不愿服从 的行为给公司管理带来极大困扰和负到面影响，以致于其他员工以他为鉴，请问类似情况公司是否有权与其解除劳动合同，或可以合法的拒绝为其缴纳养老保险金？谢谢...
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。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为 证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同 ...
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的担心 一，合同未盖公章，怕到时如果王有问题，合同未盖公章，联发公司要是说王不是他们的员工，不承认合同有效。 二、帮我看看这份 4、 卸车地点：XXX工地。 5、 主要运输路线：按甲方指定路线。 6、 车辆要求：—————— 7、 运输价格：（1）运距以¬¬-----公里为准（特殊情况另议）。每立方 ...
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自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!...
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