，未做体检，直接捡了聘用合同，工作了6天，因工作不负责任造成损失他们公司用人有1星期实用期，未过试用期不予结算工资。请问这个6天是否给工作者结算，而且工作者隐瞒自己有精神病，签到的合同是否能生效。一：工作者隐瞒自由有精神病，而且有精神病的证件，请问签到的 ...
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您好，我在保安公司上班，合同上注明试用期一个月之内走可结算工资，现在去辞职还在试用期内，公司要求扣除工资百分之二十，公司是否造成违法，可以申请劳动仲裁吗...
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提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是 ...
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一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人 ...
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9月29日就走人，并要我10月10日办理离职手续，工资结算到9月29日，这样做合法吗？2，我现在发现公司没有帮我缴纳2015年3、4、5月试用期的社保，我 公司收上去了，我工资卡有2015年3、4、5月的试用期工资发放记录，并且公司也用邮件发过入职日期为3月，并于当时3月份签订合同时，我拍下了一张入职 ...
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19日入职公司，同时签订为期一年的劳动合同，其中试用期为1月。后经公司协商试用期为2个月，试用期工资为2500/月。本人于2014年10月8日填写转正申请，经 的做法违反劳动合同的话，我是向劳动部门告我的直属上司还是直接告总公司？请帮帮忙！如果我想提出离职需要多长时间才能批准？批准后几天才能结算工资？...
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我与老板签订的合同时从2011年10月24日起至2014年10月23日。试用期是从2011年10月24日至2012年6月23日。 我在2011年10月24日 年10月22日，在事先没有人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇。解雇理由是，不能胜任 ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求 是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿，请问我该 ...
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我还在试用期，前两天刚被辞退，但是公司不给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了 的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了劳动法，我的情形类似第四 ...
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您好！我进公司时跟老板谈好试用期两个月，五千一个月。现在老板觉得不满意理由要变更三千一个月，加加班费。我就说我不同意，不做了。他叫我明天去财务，他跟财务说下。如果他不按之前谈好试用期工资给我结算，做了十一天。那我需要怎么维权呢？进来签合同时只是一份在他那里，我没有的。工资也没有 ...
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