我的合同到2014年年底就到期了，现在单位强制要求我写辞职报告，这和我本人意愿不符合，请问 1，这个合法吗？？ 2，假如合同到期，单位没有和我续约，我是否有赔偿金可以那？？？ 3，合同到期后，单位没有和我续约，我这个算自动离职吗？？ 谢谢...
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你好，我咨询下关于劳动合同问题。我当初到公司应聘的是销售文员的工作，后来公司裁员，把我调到了生产当品管，没有重新签合同，因为我司工人跟行政人员的待遇，上班时间是不一样的，之前被裁员的同事是有获得赔偿金的，我之前跟公司签订的合同也还没到期。请问我能得到赔偿吗？我能有什么论据跟公司谈吗？...
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在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。我可以向公司要求赔偿代通知金？我工作已经满一年，是否可以有 可以到劳动监察委员会去投诉，这个可以吗？然后经济补偿是到劳动仲裁委员会去投诉。这个关于劳动争议仲裁申请材料上提到的申请材料：被申请人公司基本情况一份是去哪里 ...
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本人于2009-1-9日至2011-1-8签订2年固定期限劳动合同，至今2011-12-6日仍在工作岗位，公司于2011-12-6日给予书面通知终止劳动合同，要求本人2012-1-8日离职，请问是否能提出补偿？或者继续续订合同？...
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A工作，申请调换部门后按照公司要求在2013年8月20日与单位B重新签订劳动合同至2016年8月19日， 实际为C单位工作， 3、福利待遇：购置 住房公积金；工资为月薪制，基本工资+绩效工资+保密工资=4K 网上查资料得知公司不续签劳动合同，可以得到相应赔偿，赔偿为n+1，不满半年算半年，不满一年算一 ...
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关于劳动合同。公司现在无论管理还是个方面都不如以前。而且说什么资产转让。合同到期后我不想干了。他们说这样就没有补偿了...
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我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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工作时间有两年。我是2011年7月到我们公司上班的，到2013年9月30号合同到期。2011年7月到2012年3月我是在这家公司做收款员，2012年3月到 事情和领导理论了几句，公司以对领导不尊敬为由，结果又被调回收款员。现在合同马上就要到期了，因为被调回收款员心里很难接受，这样的情况下。如果我不想和 ...
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，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务 ...
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月31日，这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗？？？ 2）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？ 3）补偿金里的工资，是合同到期日算起前十二个月的平均工资，这个工资包括奖金`补贴`车贴吗？因为我每个月都是有 ...
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