劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的 ...
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无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005年至2007年期间与武警消防大队签订用工合同，工资发放是武警消防大队。自2008年起至今与地方 派遣公司，人员管理却是消防大队。 武警消防大队承包石化消防队，用工却是劳务派遣公司。 现在是消防大队合同到期不承包石化工消防队。我们人员如何安置？？？ ...
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本人是劳务派遣制员工，劳务派遣至用工单位7年6个月，现在合同即将到期，用工单位不续签合同而是由劳务派遣单位另行分配至其他用工单位，该如何维权？是否可以要求劳务派遣公司申请赔偿？...
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劳务派遣有哪些必备的条件才叫劳务派遣？ 1、劳动者和用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位签订派遣协议 2、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位 连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时将用工单位列为共同被告（毕竟是在它那儿上班）？顺便问下，主张加班费的实效...
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1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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我是一名劳务派遣工，已经在用工单位（铁路）银川客运段工作8年，先后从13年1月1日至今已经和劳务派遣公司签订了4次合同。眼看到年底要和劳务派遣公司续签第五次合同时，被用工单位告知不再需要我们劳务派遣工了，让我们自己去找派遣公司解决工作出路。（用工单位没有以文件方式或者口头通知当时提前告知我们）...
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。 7、外包人员不再纳入职称晋升体系。 8、说公司规范劳动用工工作依法合规，对有异议的劳务派遣人员进行疏导，仍有异议的支付劳动关系补偿金，依法退回劳务 9、外包人员不得参加公司评优创先活动。 我想争取的：1、如何通过单位长期违法用工争取多一些的补偿金 2、其他的一些利益。 希望能够得到您的指导和帮助。...
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派遣单位）派遣到用工单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有 ...
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，但我合同期是15年6月30号到期，用工单位6月1号就拿了个劳务工续签劳务审请表让我填续签还是终止续签更换后的劳务派遣公司，我填了终止续签，到了6月 第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到经济补偿金的！其实我就是因为用工单位说不续签有经济补偿金才不续签的，前两个月不续签的同事都拿得到补偿金！请问 ...
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，但我合同期是15年6月30号到期，用工单位6月1号就拿了个劳务工续签劳务审请表让我填续签还是终止续签更换后的劳务派遣公司，我填了终止续签，到了6月 第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到经济补偿金的！其实我就是因为用工单位说不续签有经济补偿金才不续签的，前两个月不续签的同事都拿得到补偿金！请问 ...
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