文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等 约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在不违背国家规定每周双体的法定工作日制情况下， ...
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：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁 其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四十一条岂不 ...
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离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动 店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该如何去 ...
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你好！想要了解下怀孕后的劳动权益，我在一家私人商铺上班，面试的时候就口头协议签不签合同交不交金都是自愿的，我默认不签不交了，六个月后怀孕了在我不明白劳动保护情况下我自己主动口头上辞职了。这种情况我还可以享受国家给予的保护权益吗？...
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我父亲在一公司工作15年，今年5月刚达到退休年龄，并未有任何退休动作，继续保持劳动关系。。今年因为公司所在位置需要拆迁，可能会搬迁其他地区或者解散公司。可因为我父亲已经到了退休年龄，无法寻求劳动保护，是否有其他渠道能保护自己应有权利。...
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我是一名90后开淘宝店铺的，有个员工恶意的把我给告了，理由是我没有给她签订劳动合同。先让我给赔钱。唯一的证据就是我每个月给她支付宝转账过。其他没有。这种劳动关系会被认定吗？我要赔偿吗？本来离职都走的人了，自己找不到工作又想来我这混，别拒绝了，就来这一招。法律是保护弱小，但是我相信不是保护无赖...
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女派遣工受《女职工劳动保护特别规定》的保护吗？公司给出的回答是，派遣工不是职工，所以在怀孕期间接触劳动合同是可以的，是这样嘛...
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》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人确认被申请人不按时发放9月份工资时 ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人 ...
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以违反计划生育法为借口,说一个月内交不出准生证就按照公司规定,自动终止劳动合同.还逼我当场写下担保书,说叫不出准生证明后果自负.如果担保书,也被她们收去了,这份担保书有法律效益吗.我还能维权吗.当计划生育法与劳动法发生矛盾时,劳动者的合法权利还受保护吗?...
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