，当时签定两年期的劳动合(劳动合同至今没有发给我)。今年10月我向公司提交书面辞职申请，老板要求我在辞职申请上写明(合同未到期，自动离职，)才能同意离职，我当场拒绝。到现在我的辞职申请已提交30天，请问我可以在不妥协的情况下离职吗？该怎么办？老板还以合同为到期为理由，要扣3000元押金，( ...
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乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中， 工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同发生 ...
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乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中， 工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同发生 ...
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13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等...
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。后面我后悔了，在7月24号之前我又和人事部，谈了一下，人事部也同意我留下来。我随后就签了劳动合同。我忘记把辞职报告回来拿回来了。现在9月13号了，我的劳动合同在老板那边老板不想签，说我威胁公司。想辞退我。请问如果公司辞退我，公司要不要赔偿我？...
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你好 我合同没到期就辞职直接走了第二天就没去 因为一些事我一个月没去找他解除劳动合同 后来我去找公司解除合同公司不同意让我在干3个月 我手里只有劳动合同 辞职报告没留备份 我去申请仲裁能解除合同吗 但是公司拖欠达到2个月...
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你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产 来安排我的工作，一直坐在办公室没有分配工作。这样到5月中，人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不同意，通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同；我不 ...
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黑锅都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的， 公司就开始拿09年度对我的工作不满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以 ...
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我签劳动合同时劳动合同上明确写着一个月之内批准，两个月前我要求离职，写了辞职报告提交上去，一个月后到期，经理告知我没有收到辞职报告，同事可以作证 我现在不接受辞职报告，他说如果接受辞职报告的话，让我两个月以后再走，可是劳动合同上写着一个月之内批准，我如果不同意离职的话，公司有权利扣除我一个月的工资吗？ ...
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本人被裁，但公司不愿支付经济补偿金，协商无果后公司让我回原岗位上班，随后一直故意不安排工作，多次要求我同意调整岗位，还种种刁难逼迫我辞职。而且，因 致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 我在该公司工作近五年，合同还有一年多到期，无法接受公司秘密裁员且回避补偿金的做法。事实上， ...
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