我的合同今年5月底到期，公司未续签，合同书写明，如果到期未续签可视为自动续签。我今天去公司办手续的时候主管领导拿出了一份自愿离职申请书让我填，我没填，说填了自愿离职可以拿到公司补偿，如果公司辞退的话就没有补偿，但是我如果自愿离职的话就无法申领失业保险了，这样合法吗，我应该怎么办。 ...
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无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司合同未到期）。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样 ...
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本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
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投诉我司未为其投保社保一事作为赔偿（员工年资7年），现阶段该名员工尚未离职，且合同时期为2018年 ，公司没有意愿要辞退该名员工 ，想问的是：1. 动作，同样要求该名员工补缴员工应尽的社会义务 。 3. 补缴后是否不牵涉任何的经济补偿金额（因为员工未离职，公司也没有要遣散该员工 ， 合同未到期） 。...
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我是2014年3月31日进公司公司工作并签了三年的合同，2016年11月24日提出辞退，并给予4个月工资补偿，,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢...
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不服从公司调动，公司硬性辞退，我能得到经济赔偿吗，具体应该怎样做？（已签订劳动合同，且合同未到期）...
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公司不景气，大批裁员，我刚哺乳期结束，公司找到我让我自动提出辞职，如果公司辞退我，需要赔偿违约金，但辞退的事情会影响今后找工作。我该怎么办？在该公司工作五年了，5险一金，有合同，合同未到期。 我怕影响今后找工作，所以不想被辞，但是我被迫提出辞职的话，我没有任何补偿，怎么办？...
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公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？...
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在平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二、 一方。否则应赔偿对方相当于一个月工资损失（如乙方有偷盗、损坏财物、吵架斗殴、不服从公司管理等行为，甲方不能容忍辞退的例外。） 六、 本合同到期，无 ...
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我在第一家酒店（私企）连续工作十年，劳动合同未到期，现在酒店被大楼的所有人转租给第二家酒店。第一家酒店的老板想把我介绍给第二家酒店工作。 问题 双倍赔偿不太明白） 如果同意安排，第二家酒店用了一段时间后，再把我辞退，我得到的赔偿是第一家和第二家的总和（也就是说是否连续）还是第二家单独计算的。 还有一种 ...
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