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合同,我的第一个问题是:请问我司是否违反了劳动法?劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问,但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现优秀,无 其他项目。我的第二个问题是:这种情况我如何维护自己的权益?我是否可以不服从安排,如果公司以此为由要裁掉我,与我解除劳动关系,是否需要支付经济补偿金?...
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表示不同意,随与公司进行协商处理,要求补齐我一月份跟二月份工资,补偿我2个月的补偿金,但是被公司拒绝,但是公司并没有提出解除劳动合同,由于公司在我入职的 设计师岗位,从参加工作到现在已经10多年,从没有出现过要出差的情况)我不同意出差,并说明没有出差经验,岗位也不同,遭到公司领导的拒绝,并且在相隔不到 ...
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按自动离职处理,并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况,及申请仲裁申请书,本还有两项请求要求不叫没缴纳的 年开始的补缴?还有一个情况需要说明,我八月六日离开单位的,后面加班工资基本工资都在照发,社保亦如此,单位什么意思?还有一点,现在的合同是当时被迫签的空白 ...
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有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择,是正常调动。劳动合同上写的营运。(营运调营运)补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗? 关键 。非食品与食品同属营运,所以找劳动仲裁不知能行得通吗?在原部门已经工作4年多。签订的是无固定劳动合同。另倘若公司违法可以以此解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1843569.html-了解详情
任何商议的情况下,任命了另一员工为班长一职。而后通知本人签订放假协定,首月按本市基本工资额支付,次月起百分之八十支付工资,也没有说明什么时候 ,很少有休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法,是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿? 希望各位律师和朋友能再 ...
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来虽然杯水抽薪但考虑到它来之不易,我们受了,但协议伸过来一看,我傻了,解除劳动合同协议附加借条,这是怎么回事? 家里是地地道道的农世家,叔也是30才结的婚 认了谁让我们上一代的农世家没知识没背景;家里两位老人现在都没有跟她们说明这个情况,有时候想了想带他回去见一下两位老人和他那可爱的女儿让他在家安静地 ...
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和定向单位签订任何协议,只是和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议,协议上说明毕业后必须去单位工作,服务期为8年,最近由于一些客观原因,我可能无法继续 现在还没有毕业去单位工作,不牵扯劳动合同解除,所以请问这每年4万元的违约金合理吗? 国家法律有没有规定一般像这种情况,违约金的上限是多少呢?(目前 ...
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,但没说具体离职日期,人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表,并且说明会帮我办理离职,后来部门总监让我自己定离职时间,我按照正规程序提前一个月通知 办理离职事宜拿出一份文件让我先签字,上面写明因公司组织架构调整,双方协商一致解除劳动合同,并且我本人不得再提出仲裁诉讼等,我拒绝签字,留有录音为证,人事 ...
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员工放假,并且放假期间不发放工资,连基本工资都没有。至于放假时间没有准确说明。我们到劳动部门反映这情况,数日,公司找我们协商同意我们解除合同,赔偿问题按照劳动法。次日,公司赔偿金按基本公司核算的,不包括奖金,其它补贴。我没有同意,我们提出按劳动法规定赔偿就行。现在过 ...
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距离200公里,为期大概2、3个月,没有如实说明告知,没有征求意见和协商,不去就打旷工,霸道得很。 我的劳动合同里没有这样的义务。 请问,这种情况是否属于工作地点变更?我是否有权拒绝? 如果被打“旷工”,被单位解除劳动合同,能否要求双倍赔偿?...
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