用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付 ...
//www.110.com/ask/question-479038.html-了解详情
的工资是否低于当地最低工资标准时，用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不计入用人单位支付给劳动者的工资。 我们当地的最低工资是1150，依据这个规定，是不是学校在扣除我个人缴纳社保费用后的工资应高于或者等于最低工资标准1150才属合法。 单位现在没有执行这个规定，。我每个月被扣除 ...
//www.110.com/ask/question-13192091.html-了解详情
津贴， 标准为：五级伤 残为本人工资的70%，六级伤残为 本人工资的60%，并由用人单 位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津 贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 这个伤残津贴是从时候开始计算？...
//www.110.com/ask/question-3748300.html-了解详情
到一个月就受伤，之后被认定工伤，但没有买社保。后来鉴定为六级工伤。 请问：能得到哪些方面的赔偿，如何赔偿，赔偿金额有多少？ 2、保留与用人单位的 本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 请问：要是按月发放的话大 ...
//www.110.com/ask/question-14293.html-了解详情
由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准 四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。我想请问，如果不是农民工是不是就 ...
//www.110.com/ask/question-177073.html-了解详情
办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位 按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在 ...
//www.110.com/ask/question-2584245.html-了解详情
等结果出来 1、 要求被告为原告补缴政策规定的各类保险（养老、医疗、失业等）。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 3 1、事项5，虽然裁决予以支持，但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定，应由劳动部门责成用人单位提交相关资料，由社保基金办核算，其保险金不能赔付给 ...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-了解详情
盐田区教育局人事科：雇员、临聘教师、专项员额工资核拨标准 我于2015年2月26号跟盐田高级中学签订工作合同，学校从2015年3月 份为我购买 教育局人事科称 之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除的（专项员额工 资福利性经费核拨标准包含单位缴纳的社会保险费和住房公积金，为 包干经费）也 ...
//www.110.com/ask/question-8883351.html-了解详情
脱产学习； 三、工资及福利待遇 培训期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方缴纳的社会保险费等福利待遇标准不变。 四、培训费用 1、培训费用包括但不限于 （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
盐田区教育局人事科：雇员、临聘教师、专项员额工资核拨标准 我于2016年2月26号跟盐田高级中学签订工作合同，学校从2015年3月 份为我购买 教育局人事科称 之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除的（专项员额工 资福利性经费核拨标准包含单位缴纳的社会保险费和住房公积金，为 包干经费）， ...
//www.110.com/ask/question-8809084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务