如果老板突然减低员工的薪资待遇，不同意员工提前离职，有没有违法...
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长期上夜班，身体不行，要求调岗，领导同意了，到人力资源部没岗位，让离职，，员工不办离职，后来领导说员工没请假按旷工开除把员工退回人力资源部。老板知道后，让补上了三个月请假条，说给个缓冲时间，三个月后给员工岗位，快到假期，领导说老板意思按规章制度办，该怎么办就怎么办，这事算咋回事啊...
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公司部门被第三方公司承包，公司让员工自动离职，并且写离职，注明个人原因，员工不同意，公司就以降低员工薪资和福利威胁，请问我们该怎么办。...
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我现在的公司要我调岗，我没有同意，人事说，不调岗就离职，我去办离职手续，上面写的并不是公司因员工不同意调岗而离职，而是个人原因辞职。这并不是我要辞职的，所以我也没有签，人事说不签那就接受调岗，我没回答。第二天，又有两个人事来找我谈话，要我接受调岗，或者辞职。我 ...
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您好，我朋友是北京一个央企的员工，提离职后公司同意离职，但是不给办手续，还要求交两万的违约金，请问该怎么办？...
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所签协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动报酬，压我一个月的 ...
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公司突然调整组织架构要裁员，让员工转岗不同意就要签离职申请，员工申请仲裁，公司赶紧出了考核通知（之前并未有），而且是不可能完成的考核任务，本人对于该考核未签字，是否可以直接申请劳动仲裁申请赔偿？...
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31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该 提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况， ...
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上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你 资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签劳动合同回函 本人于 ...
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公司更名及更换法人，原公司要求员工签订I离职申请后再签入职新公司申请单，并承诺工龄保留。现员工不愿签，提岀由原公司买断工龄后再办理新公司入职，公司不同意。如果员工拒签，会视为自动离职吗...
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