月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 一整晚没有睡觉，加上当时已怀孕5个多月，夜里温差大，于23日（星期五）下火车就病了，于是打电话给被诉人一申请周六周日不要加班，休息一下，结果遭到 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位为本人补缴2009.02月.06月.07月的综合保险。 事实于理由： 1 并称合同上面写的清清楚楚，加班是员工的义务，每周工作时间为48小时，周六不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据 ...
//www.110.com/ask/question-53575.html-了解详情
10841元 8、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付2010年8月至2012年12月，周六的加班108天双倍工资，共计金额：26019元。 9、裁令被申诉人汇新公司 5天8小时制，21.75天，签订合同上是5天8小时制，而本人上班6天8小制，虽然工资条上看上去公司给予了星期六的加班工资，其实是欺骗行为， ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
放弃工龄赔偿、签署一系列违背员工本人真实意愿的文书为前提条件，胁迫员工去塘厦新址上班。 2010年9月7日星期二晚曾生召集少部分员工开会，口头通知公司决定下 劳动合同法》在我们的合同书中增加“工作时间：每周5天制、每天8小时，周一至周五加班按1.5倍计算，周六、周日按2倍计算”的条款； 3. 向该订立 ...
//www.110.com/ask/question-286998.html-了解详情
的.不知道合不合法.每天工作8个小时.周六周日算特勤.双倍工资.但是,现在我们每天只上班7.5个小时.所以.要从特勤扣除0.5个小时补足.如果周一至周五请假.也要从特勤中补足. 上个月.我实际出勤16天.周六周日共上6天.上个月的满勤是19天.所以.公司给我算的工资是.出勤19天,特勤:7 ...
//www.110.com/ask/question-2221578.html-了解详情
，2030元，我们因为周六有时要加班，有时不忙就不需要加班，公司给车间工人的薪资结构是 6天8小时，2200元，也就是说你这个月一个星期六都不上班，也是2200元 的，但根据公司的发展现状不得不这样做，请问，有什么方法能规避法律风险吗？ PS:周一至周五晚加班是按1.5倍，周六晚及周日有加班就是按2倍...
//www.110.com/ask/question-9566112.html-了解详情
超过八小时，平均周工作时间不超过四十四小时，但我们公司是实行长短休的（即系有2周六要上班），请问公司现在在我没有请假迟到的情况下每个月只 元是否不对？因为按广州最低工资标准来算都应该有：2243.5元/月（1895+2天周六加班双倍348.5元）还是我的工资应该发我基本工资2200元/月+2天周六加班 ...
//www.110.com/ask/question-6291432.html-了解详情
乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到 周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-了解详情
乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到 周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12 ...
//www.110.com/ask/question-1637084.html-了解详情
2030元（5天8小时制），），而实际情况却是周一~周五晚上及周六都加班（为6天10小时）；我于当5月15号曾向人事廖主任反应我以前的加班，她也已承认我的加班（此人在此会议后已不在此公司上班），我于6月5日就追讨07年到现在加班费一事申请劳动仲裁，可直到今天打电话问，答复是忙， ...
//www.110.com/ask/question-1057022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务