在公司工作6年合同到期 -法律咨询搜索

在公司工作了6年合同明年底到期现厂方无故解聘应赔偿多少违约金现在工资3180元...

//www.110.com/ask/question-4008480.html-了解详情

1、我06年底进入公司工作6年前两年半公司没有买社保，09年5月才开始买可以补缴吗？ 2、我劳动合同2011年就到期了，由于当时怀孕了，公司没有和我续签，而是在我休完产假2012年5月才续签，可以要求赔偿吗？ 3、工作这几年过年过节值班从来没有发过3倍工资，而是补休了，...

//www.110.com/ask/question-1416942.html-了解详情

2004年7月至2012年6月30日，在公司工作8年，合同到期公司不续签，公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入，公司6月14日给不续约通知，现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月，我未签字，请问是否可以追要8个月工资的赔偿？...

//www.110.com/ask/question-1069960.html-了解详情

专门做合同的帮客户贷款之类的事情），工资涨500元，我自己不想去，公司说不去只有自动离职，我该怎么办！我想公司开出我都不行？？？而且劳动合同上有一条说的是公司有权另外安排工作如果员工不去可以解除劳动合同。我在公司上班6年了，合同还有3年到期，合同上也写明了的按揭专员。而且劳动合同 ...

//www.110.com/ask/question-4588904.html-了解详情

您好，我想咨询下劳动法赔偿方面的规定，我在我们公司是09年入职的现在已经工作6年了，入职的第一年公司只跟我签过1年的用工合同之后到期了没有续签过，公司每个月只给我200元的社保补贴还经常拖欠我们工资，现在公司各种为难想逼我自动离职，请问我该怎样维护自己的权益，按照劳动法我能得到什么补偿...

//www.110.com/ask/question-3703348.html-了解详情

合同未到期，公司裁员，已在该公司工作6年，裁员时并没有提前一个月通知，12个月平均工资为5100，合同还有1年多才到期，应该赔偿多少？裁员人数是9人，公司人数在100人以上...

//www.110.com/ask/question-1832415.html-了解详情

在公司工作6年，08年以后已经签过两次固定期限合同，2012年底合同到期，公司不想续签合同，为了不给N+1补偿，要把我调到深圳，不去的话视为自动离职（注，合同上写的工作地点是深圳及驻外城市，我这六年一直是在郑州工作）。我申请劳动仲裁的话，能要求公司赔七个月工资吗？...

//www.110.com/ask/question-1312978.html-了解详情

我在商场工作6年，而我的合同是通过与厂商签订的合同，由于厂商与商场合同到期，我与厂商的合同也到期了，厂商到期撤柜（就是不再做了），我由于失去工作，我可以向厂商要取经济补偿金吗？或者向谁要？...

//www.110.com/ask/question-1165633.html-了解详情

我在公司工作6年，已经签订二次固定期限劳动合同，第二次合同2018年9月30号到期，10月份公司通知不续签合同了，是不是应该赔偿6个月乘以2倍的平均月工资...

//www.110.com/ask/question-13570830.html-了解详情

怀孕了因为身体原因，需要长期卧床至生产，但是公司不接受我的病假，劝我辞职！在公司工作了6年多，之前几年都有签合同，但是12月31日到期了(那时还没怀孕），公司也没说续不续签，我现在应该怎么办？...

//www.110.com/ask/question-6524320.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除