年签署劳动合同一次，自2008年开始因岗位调整当时未确定没有签署劳动合同至今。现在单位内部调整，拟将我等数人调至另外部门，以薪资下降较大来逼我等 申请解除劳动合同经济补偿？ 另有一个情况需说明，我在现在单位是合同制聘用关系，而编制在另一文化事业单位，属于另一文化事业单位的停薪留职性质人员。我现在单位是 ...
//www.110.com/ask/question-360889.html-了解详情
下列原则认定（四）直接证据的证明力一般大于间接证据； [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， 给会计以下 ...
//www.110.com/ask/question-204907.html-了解详情
个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系相关通知，从16号开始就没有去公司打卡上班了，5月份的工资是6月16号 被辞退，6月12日之后的工资才是转正工资，这种情况我应该如何证明我的转正工资？手机里有和面试我的人确定工资的短信，这个可以打印出来作为证据吗？...
//www.110.com/ask/question-7682054.html-了解详情
我姐是通过一家商场招工进去的，在商场从事柜台服务员，具体受商场管理，但是工资由商场具体分包出去的柜台商家开，没有劳动合同，也没有缴纳保险，请问，这个劳动关系该如何确定？商场的柜台具体承包给了各个品牌的商家，商场从各商家收入中提点。商家只负责调货配 ...
//www.110.com/ask/question-4476880.html-了解详情
我想维护自己的合法权益，但是不清楚于理于法我应该向那个公司提起诉讼，是签订劳动合同的B公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动合同； 2、B公司开具的降职通知书；（有B公司名称及法人签字） 3、公司的会议纪要，会议内容都是B公司的业务发展内容， ...
//www.110.com/ask/question-920471.html-了解详情
朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题， ？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能 ...
//www.110.com/ask/question-370482.html-了解详情
朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题， ？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能 ...
//www.110.com/ask/question-370473.html-了解详情
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
//www.110.com/ask/question-29614.html-了解详情
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
//www.110.com/ask/question-27957.html-了解详情
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
//www.110.com/ask/question-26850.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务