，ABI奖金是行为考核，要求现场拜访一定数量的客户，按达成率支付，奖金基数为岗位工资的20%; 问题1，产休期间不可能完成ABI要求的行为考核，公司因此扣发了这 第四季度休假了，年终人事给了我一个最低档的评价，在公司此档评价意味不符合岗位要求。因此年度没有加薪，且以后会影响晋升。公司这样做这样合法吗？...
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公司说的是工资构成由70％为岗位工资，30％为绩效工资。5月份我就上班了7天就不干了，工资算下来岗位工资竟然是负数。这个合理么...
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公司说的是工资构成由70％为岗位工资，30％为绩效工资。5月份我就上班了7天就不干了，工资算下来岗位工资竟然是负数。这个合理么...
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公司说的是工资构成由70％为岗位工资，30％为绩效工资。5月份我就上班了7天就不干了，工资算下来岗位工资竟然是负数。这个合理么...
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工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？...
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外怀孕，我现在快休产假，上个月公司把我调离以前的岗位，没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给 ...
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请问 岗位工资770岗位补贴550餐补150奖金1312.5扣保险220.66共发放2561，符合最低工资标准么？...
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高级教师，2008年9月我通过公开招聘考试进入本地一所城区学校并签订了中学高级教师岗位聘用合同，合同经人事部门登记备案。后来却被地方主管和人事部门以2009年要开展职改工作为由，拖延至今没有兑现相应工资和相关待遇，仅得到初级岗位工资，月差额约1000元，时长17个月。中间虽一再呼吁，却 ...
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尊进的老师您好！ 我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！...
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我们公司薪资组成是底薪2500+岗位工资500+职级工资200+岗位绩效500+责任绩效300（其实就是固定底薪4000，只是把他分解了）+公司绩效（这是不固定的），想问公司要辞退我，补偿金额是按4000底薪算还是按月综合工资算呢...
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