我是一名倒班员工，工作时间实行综合计时。法定假给了加班工资，但在综合计算工作时间时却要扣除法定假日加班时间。单位说给了加班工资，不能再休息，必须扣除。所以每年要超出标准工作时间。这种情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8350017.html-了解详情
基本工资是1620，综合计算工时，而倒班人员工作时间是240小时，请问倒班人员该拿多少薪酬...
//www.110.com/ask/question-8160425.html-了解详情
我一个月大约300小时工作时间，十二小时工作制，公司按综合计算工作制支付工资。请问超出166.66小时的部分，公司应该怎样支付我的加班工资...
//www.110.com/ask/question-7256280.html-了解详情
请问我国标准工时为日，周，月，年工作时间来计算吗，谢谢...
//www.110.com/ask/question-7151916.html-了解详情
律师你好！我是上海一家工厂员工，每天工作时间是十一个小时。工厂实行计时加计件来计算工人工资，现在上海最低底薪是2190元，比如说某个产品八小时定额是1600件，工人要在十一个小时完成1600件的1.7倍所得工资是171元。如果十 ...
//www.110.com/ask/question-7088348.html-了解详情
您好，我爱人在工作时间受伤了，但没有去做工伤鉴定，请问休养期间工资怎样计算的。...
//www.110.com/ask/question-3464339.html-了解详情
共和国劳动法》若干条文的说明：第38条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息】. 2、单位实行综合计算工时工作制，但并没有安排集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。且上班时间违反《劳动法》第36、38、41条。3、单位把工作一部分拿 ...
//www.110.com/ask/question-2875014.html-了解详情
所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。 这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费，遇到法定的节日会有三倍的 ...
//www.110.com/ask/question-1386853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务