关于公司解散未付清工资 六月一号正式入职，5000/月薪，八月一号发放六月份工资并通知带薪放假回家等通知返工，九月五号通知公司暂停营运，全体人员解散，三日后发放六千元，未签劳动合同，请问该怎么处理？？？...
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13年到民营企业工作，今年受市场影响公司业绩持续下滑，工资发放困难，数月工资及补助未曾发放。15年11月20日接公司上层领导通知 说效益不好，决定把我裁员。但工资发放问题随在职人员一起发放。请问离职以后如果工资一直拖欠离职人员工资不发有什么办法？...
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。 大约60%的人不同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉 于_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的 ...
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必须作出对我擅自离岗或者自动离职的书面或电话通知，虽然我和平常一样每个月都会有几天旷工，但之前一直都是只扣工资，今天在我说明没有说辞职后，给出的 也没说明要不要补偿。 另外，关于提成方面，一般保险都是这个月开的保险单，下个月发放佣金的，那么企业可以以“怕客户因为我离职之后会退保”的解释不发放100%的 ...
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而5月份发表月份工资是，竟然从里面把我月份加的工资给扣除了，说是三月份加工资未通过，给扣除了，事先也未通知本人。工厂也有其他员工这样对待的，补充的是，我们工厂和公司分开的，由公司总部发工资，如果工厂领导没有签字，3月份的工资是不可能发放的。现在借口公司未通过审核，扣除已经发放的工资，请问 ...
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的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接，期间并没有通知或告知有此类事情，还是我主动打电话问的，老板说现在停我职务（停职间， 2.和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012年4月9日-2012年4月19日，出差时自己垫付的 ...
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一个月为试用期。在12月3日上午一批图纸做完上交后，当日下午公司通知本人在家等候通知上班。本人自知公司没事做了，在家等候上班也不是办法于是在2011年 2011年12月10日到2011年12月31日期间，本人多次向公司问及工资发放情况，此公司推说工资没那么快发。但是合同上注明是每月5--10日发放上月 ...
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劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ ...
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即平时发80%，月绩效10%,年绩效10%,但劳动合同只能签正常发放的那部分即80%。月绩效平时也有扣款，也是没有任何通知就直接扣了，这个扣的不多都不追究了，但年绩效直接扣了5%，一年下来也即近一个月的工资了。 非常感谢各位在百忙中抽出宝贵的时间来回答，那我去当地劳动大厅试试看吧！另外请问 ...
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个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满15个工作日的，因个人原因离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商 ...
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