的员工，公司在上海，我被公司外包到成都工作（当时合同上签的长期），我怀孕4个月了，现在公司的合作方由于成本问题，减少外包人力，就让我们回公司了， 我的情况公司给出了2个解决方案： 1、请病假（需要医生开证明），只有基本工资（1500），产假照常享受（产假期间全工资）； 2、请事假，没有工资，产假照常 ...
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《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份 有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及 ...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容...
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律师，您好，我现在怀孕六个多月，因为刚去一个多月我发现我怀孕了，所以我也就没有给单位说，我们这个是私企单位，今天他们找我谈话，要给我掉岗位，调包装车间 相当恶略，最后在我的坚持下，我还是成功了，然后说到以后的待遇问题，我想咨询一下，在怀孕期间，病假的工资，怎么算，保险怎么交！在休产假期间，工资怎么算， ...
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怀孕病假8.11日发工资，说工资单上没有我，给的解释周一发，原因算错了，周一说忙没空算，上月以公司效益不好降工资，这月不发，怀孕期间仲裁还是应该生完了仲裁？...
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回来上班了。公司同意了，医保社保公司在跟我交，但公司说我没有去上班就没有工资。现在10月份了，肚子大了，发现还是不能去上班，身体吃不消。所以一直休息到现在。按道理来说我病假的这三个月公司应该发我工资的对吗？但没有。公司这样合理吗？我这种情况是不是应该最起码也有最低工资？怀孕期间不是我不愿意去上班 ...
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因我查出有妊娠合并糖尿病症，医生在病假单上也有证明。我随即再次向单位提出申请产前假，但单位也一直未给予回应，我是否可以认为单位已经默许？ 在我怀孕期间，单位一直使用种种手段逼迫、威胁我自动辞职，甚至使用各种借口扣减工资。目前我已经怀孕七个多月了，单位的行为对我的精神状态和 ...
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月时向公司提出病假申请，但公司不批，并反复强调只有事假没有病假，要求自己承担个人社保部分。在此期间给我寄了5次说我没按公司规章制度请假的通知，但我所开得病假 全部不认可。今天又快递寄了份记我大过一次的文件，我拒签了。公司不发病假工资，不缴纳社保，一直寄文件给我，对我精神方面造成了很大的困扰，该如何解决 ...
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有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家休息。想继续休长假，他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 5000元/月 他的工作年限是5年了，我公司没有具体的病假的规定 提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？她的工资怎么发放。2....
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我的工作是属于劳务派遣，现在我怀孕了公司没有产检假，一只都是按照病假处理的。我想咨询一下我现在如果请长期病假就会退回合作单位，我请假期间还会有工资吗？生育险还能报吗？...
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