您好!我们单位要求员工离职 必须1-3个月告知领导,但我 是实习生,是突然告知的,而 且我是提前三天,但老板直接 让我走人了,而且走的时候老 板承诺我的工资会一分不差的 给我,但后来发工资的时候又 告诉我说不提前1-3个月告知 的扣除剩余工资...
//www.110.com/ask/question-15323019.html-了解详情
因为公司原因从专职转为兼职 2014.8.22日老板强烈请求下 重新回到公司上班 当时以公司制度重新制定为由 没有多谈工资方面的事情 只答应我底薪1500+绩效+提成+全勤，2014.8.22之前为此公司的兼职员工，22号正式上班为全职员工后一个多月公司新制度出来 2014.10.1出的新制度 但 ...
//www.110.com/ask/question-3294994.html-了解详情
北京二六八八电子商务公司以员工提前离职为由，按照所谓的公司规定（旷工三天处理），旷工三天扣除九天工资，请问这样合不合理，还有，离职当月的社会保险要求个人承担公司应承担部分的百分之四十，请问这样是合理的吗？请问如果不合理，我应该通过什么方式维权呢？公司领导是不会受理的，已经协商无效。...
//www.110.com/ask/question-2958859.html-了解详情
包含基本课时，且无需坐班。工作三个月开学后，校方以无书面协议为理由，改口说基本工资要扣除每星期八节课基本课时，且每周需要坐班六天，不购买公积金，且未 专业老师岗，基本工资调为2800。请问是否可以进行维权？该如何进行维权？且合同上约定了工作时间为五天八小时，加班工资另算，而实际情况是每天值班六天且还要 ...
//www.110.com/ask/question-11807870.html-了解详情
保质期酒水商那边也不同意退货，合计损失一千多元，说是我的责任，要从我工资里面扣除（公司本来就没按劳动合同来按时发工资：合同上面明明写的是次月5号发放上个月工资，结果事实却是第三个月5号才发，如果5号再不发，就相当于压了我们70天工资，而且像我们这些离职人员，工资也并没有一次 ...
//www.110.com/ask/question-1357815.html-了解详情
公司有一个员工，在上岗后三天我们开出了他，没有与他签订合同，扣除了他请假去做入职体检的钱（事假），请问与员工签订合同的时间，只要在员工入职后一个月签订，就不违法吧？我们公司要求必须有入职体检才能入职，他没有入职体检，就请了假去做了体检，我们算作事假，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-269039.html-了解详情
多元钱，顾客说花钱那么多了让老板赔偿，老板赔了之后说让我陪一半，从每个月工资扣除！我想问下这合理么！！因为不懂法律，跪求准确答案~！！！！谢谢我还想 ，我该赔多少？那老板在国家法定休假日的时候不给放假，工资也没有按照国家规定的三倍开，而且过年休息的时间工资被扣掉了这符合法律规定吗？如果我说辞职，那我又 ...
//www.110.com/ask/question-841638.html-了解详情
律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
//www.110.com/ask/question-8105227.html-了解详情
在一个公司上班，厂里规定是28号发工资，至今也没发，为了讨个说法，希望人事（公司）给个正面回复，在此期定员工们有两小时没事工作量，公司以此为由作旷工处理（扣除三天当月工资），请问这合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4692501.html-了解详情
带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是我这还是试用期，我已经提前三天交辞职信了，他就是不叫我走，还说你跟我讲法律啊，我家身价过亿，吃亏的是你 可是我辞职时他并没有跟我说你这两天不用来了，等我找到人，你再过来跟新员工交接。他还跟我说，若你不来交接那工资全额给你扣除！谁能帮我！...
//www.110.com/ask/question-1445024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务