《劳动合同法》二十二条规定，需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司 倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例 ...
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激光器生产工作。2015年因公司新激光器技术引进，被选参与技术交接和转化，公司要求签了一个培训协议（其实没有培训，是技术交接和转化工作，整个工作都是 包括差旅费材料费等，要求继续在公司服务5年，提前离职则赔偿公司培训费，培训目标是新技术激光器生产。现在因不适应公司发展而提出离职，公司要求按剩余年限赔偿 ...
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个月的培训期，08年9月签正式合同。那么当时签的协议里第二条这样写的： 乙方保证须在完成培训课程后为甲方服务一年。并承诺倘若乙方爱接受培训结束 公司方面了解下来，我必须赔偿给公司5000元，否则不予办理辞退。 我看劳动合同法了解下来说，公司对培训人员进行专业技术培训，公司有权约定期限。但是我们的培训我 ...
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还华育的学费，觉得很冤枉和憋屈。求大神赐教，感激不尽！ 学员培训就业协议 甲方：深圳华育网科技发展有限公司 乙方：xxx 1. 甲方是深圳华育网 ECMTE移动终端开发工程师证书，将享受甲方的就业指导和推荐工作服务，以及终身技术支持跟踪服务和优先人才猎头推荐服务。 5. 如果乙方由于非甲方原因在毕业后 ...
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年的应届毕业生，与某公司签订了为期3年的合同，同时还签订了劳动合同补充协议，这份补充协议涉及到了违约金的问题，第一年为见习期，我现在想辞职，但是不清楚要 我这两天看了一下新劳动合同法，里边讲到只有涉及到公司为你提供了专业必要的技术培训和竞业限制这两条才能涉及到违约金这么一个规定，但是我工作了将近一年， ...
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1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平，医院为雇员提供自 总部 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从2014 ...
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公司选派员工到同集团下的另一家公司进行技术培训两年，并签协议要求绑定服务年限，但培训期间和正常上班所做的工作一样，不没有专业技术培训的项目，产生的费用只有员工的异地生活补助，没有产生专业技术培训发生的费用！ 请问： 1，这个协议有还有效吗？ 2，如果在绑定的服务期限内，想离职，需要 ...
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乙双方的权益，创建和谐的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪 乙方是从事国内该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动 ...
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我们公司是国内一家公司和国外某公司合资成立，建立了新项目，由国外公司以技术入股，中方出人力和土地资源。现在项目上马了，搞了一条新生产线，公司安排我们 知道，这个培训是在当初公司和国外那家公司签订的技术转让协议里包括的。现在我服务器未满离职的话，是否要按照培训协议赔偿？这个培训是否被认定为专项技能培训？...
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和我朋友在58同城找了一家教育机构动漫游戏学徒应聘，本想学点技术以后有前景挣钱的，他们说培训得要培训费，给我用百度钱包贷款了23800，也是他们那我们的手机 贷款，还有我还是一个没父母的家庭全靠叔叔家，第二天我们去了一趟机构想协商把培训协议撤销了。 我们去了但是他们说退不了了，我们一天都没上过课，也没 ...
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