6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间， 的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金 ...
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在深圳南山科技园工作的销售人员，与某用人单位签订了两年的劳动合同，合同里关于薪酬一块的描述均是“见**公司薪酬制度；见公司**公司员工手册），我转正后，给我的薪资计算是按照固定工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金来计算的（也就是我的业绩提成分为季度绩效奖金和年度绩效奖金），其中年度绩效 ...
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我是大三实习生，在用人单位工作4个月，由于家人生病需回家照顾，已经提前说明，但老板第三天以我挑唆公司员工辞职为由辞退我，并要求承担公司损失，扣工资。该怎么办？...
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的起因 是因为公司突然实行打卡制度 如果一天不打两次卡 缺一次就扣半天的工资 之后 我了解到我们公司的合同有问题 只有一份 还是在公司那 并且 我 卡制度 导致许多员工的工资或多或少都遭到损失 找其索要 以公司制度为由 回绝 劳动合同只签订了一份 其中只签了姓名 其余的都是不全的 都是用人单位填写的 ...
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不接劳动局的电话，公司那里人也找不到。因公司未注销，我们起诉的用人单位。劳动局不方便讲文书寄给企业法人。 反正意思是劳动局不准备受理。建议我们 通知帮员工购买养老保险。我于2011年12月一次性缴纳了1524元购买我2010年11月到2011年11月在职期间的养老保险金额。 此后，公司每月从我工资扣除 ...
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我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?...
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根据我国现行和的相关条款，公司法人代表决定扣发员工部份工资且已经超过月工资的百分之二十，时间上达已经2个月，明显违反法律规定，请问：除公司法人要承担补发所扣工资及相应补偿款外，这个决定者(法人代表)要承担相应法律责任吗？ 是先找劳动部门还是直接起诉到人民法院呢？ 谢谢...
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本来公司已经答应在合同到期后第二天就可以走，结果交手的人没有及时到位，以致拖了20天还没有结果。公司员工违纪处罚条例里规定：离职（开除，辞退，辞职等）必须提前三个月向公司提出书面申请书。现公司以此为由要扣工资，请问该如何处理！谢谢...
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12月份的事.我一个下属在工作中自己不小心从4米多高落下，强救无效死亡，事前还说明了叫他爬梯子下，他没听结果导致意外死亡，现在用人单位说我管理不到位扣我7000元工资怎么办...
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