。 二、判令被诉人向深圳市社会保险基金管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种 并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金 ...
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日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给你打电话通 没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，给我的离职证明上写的是4月28日离职！目前已经是仲裁结束，仲裁胜诉，但是 ...
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号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了工资条， 了，证明工资数额的证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖抠门型，这公司进来 ...
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打算元旦后依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我觉得我现在的证据还 之发生劳动关系的证据，那该怎么办？证据补充： 入职时签了一份简单的单份合同，在厂方； 工资发现金，签了名在在厂方，我没工资条； 没有工作证件没 ...
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不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我如果我仲裁，会以我的 我认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我签，我是不是就不能享受代通知金了呢？ ...
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律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递 ．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛 ...
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律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递 ．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛 ...
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一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，5月2日公司未与我联系，5月3日我主动 证明上写的是4月28日离职！我看了我的公积金在4-21日就封存了；目前仲裁胜诉了，但公司不服，上诉法院；以我索要离职证明入职新公司，没有接到公司辞退声明 ...
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15年8月在集团被辞职，挂靠所属单位是a公司，后a公司被集团独立，a公司老板同时成立b公司，我从15年9月就职于b公司，直至16年5月又被转回a 时间是从15年9月开始算，还是16年5月开始？1.申请普通的劳动仲裁有效吗？ 2.现离职签劳动关系解除协议里，默认有签订过劳动合同，这份解除协议合理可签吗？...
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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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