月10日，何毕应聘到旺达公司上班，从事销售业务，何毕由于对劳动合同中的一些条目感到犹豫，未签订劳动合同，公司基于用人需要，没有继续要求，决定继续录用何毕，并于同日签订了一份《竞业限制协议》。其中约定竞业限制一年，即何毕在离职后的一年，不得从事于公司有竞争性质的工作 ...
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条款 一、权力和义务 （一）、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人 影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方 ...
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您好！想向您咨询一下竞业限制的问题： 我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗...
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1.签订竞业限制、15年12月1日离职后原公司未通知员工遵守竞业限制、也未在离职后支付员工竞业补偿金、请问此竞业限制是否生效？2.离职三 文件是否合法。4.在仲裁申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议，要求其赔偿，监控（有视频和录音）是否可以做为开庭的关键性证据。该员工在之前 ...
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在原公司上班时,老板要求签订竟业限制协议,因为当时没研究过劳动法,所以协议上并没有具体写明竞业限制补偿金等等,离职后,原公司老板在同行业间到处说我和 个离职的同事的坏话,严重影响我们在行业里的声誉,所以我们决定跟他讨回竞业限制补偿金,但公司不支付补偿金,我与几个同事一起向当地劳动局申请仲裁,但随后收到 ...
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（独立法人），我被调往子公司，入职时又重签了一份劳动合同，但是劳动合同中没有新的竞业协议作为附件，我现在想走了，想请问原来的竞业协议是否还有效。而且自从竞业协议签订后，工作期间没有支付任何补偿金，只是竞业协议中有说明“鉴于甲方支付给乙方的工资远高于上海市平均工资水平，竞业限制补偿金已经在甲方支付给 ...
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行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳本地从事相关工作，但是 业限制协议是否有效？如果我要继续从事和原单位相似的工作，有没限制？这个行业门槛很低，如果我自己单独或者和别人一起开个工作室，可不可以？谢谢！另外， ...
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刚入职时，和公司签定协议也没有注意，协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的，公司不需要向个人支付竞业限制补偿费，但个人仍应按照协议履行保密业务及竞业限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职，这样子就是个人主动解除劳动合同，这样子的话，我能拿到竞业限制补偿吗？...
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公司一个离职的同事，离职的时候公司要他签订了一份关于营业秘密的保密协议和一份竞业限制协议，但是没有约定给于补偿金，因为双方还有另外一个口头约定所以 1年给1个月总工资的补偿金，但是公司言而无信，实际上给的是月基本工资的补偿金；还有就是签订这个协议的时候，公司故意拿走了一式两份的合同，没有给签订者，那 ...
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刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议 其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。 作为竞业限制和保密补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。 第十条为 本协议书有关条款与劳动合同有悖者，以本协议书 ...
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