骗子冒充公司领导qq，说手机没电要求打款，在没有电话确认下，给骗子打了十几万，已报警，（会计毕业不到两年没有存款，公司也没有严格的财务管理制度，公司会计负责事情很多除财务还负责人事与行政）与公司协商的话会计应该承担多少责任，公司要求赔偿的话赔偿多少，谢谢...
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骗子冒充公司领导qq，说手机没电要求打款，在没有电话确认下，给骗子打了十几万，已报警，（会计毕业不到两年没有存款，公司也没有严格的财务管理制度，公司会计负责事情很多除财务还负责人事与行政）与公司协商的话会计应该承担多少责任，公司要求赔偿的话赔偿多少，谢谢...
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公司规定的时间内报道，包括遗嘱确认身体不具备正常工作条件的； 2.提供虚假信息或隐瞒本人重大疾病史及行政刑事处理等个人重大疾病事故的； 3.未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内 ...
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我与2013年7月19日入职佛山某厂任行政经理.口头约定月工资5000元.其中试用期是4500.试用期三个月.9月18日口头向副总提出离职.9月20日 是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题如果要 ...
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表，但是我原来所在的石家庄常山恒新纺织有限公司给开了一个证明，内容是我公司执行企业内部工资制度，特此说明“人才市场说这个调资表不行，但是公司却说就是这个，没有别的，给的理由是人才市场要的是行政单位的调资表，我们是企的，怎么办...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门 ...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门 ...
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工作周报时，均需抄送一份至特助邮箱，以便统计。五执行--1.没有按时提交，以及少交或者不交等情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元 六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权任何不甚想尽或疑惑处，请随时咨询以确保无误。 我很疑惑的就是，工作内容怎么可能是 ...
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工作周报时，均需抄送一份至特助邮箱，以便统计。五执行--1.没有按时提交，以及少交或者不交等情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元 六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权任何不甚想尽或疑惑处，请随时咨询以确保无误。 我很疑惑的就是，工作内容怎么可能是 ...
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8小时,每周40个小时,每周5天的标准工时工作制.但以方理解并同意,在用工单位,具体工时制度由用工单位按国家有规定执行.用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时工作制,乙方愿意服从用工单位工作时间上的安排. 用工 ...
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