与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月，试用期满并不 表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的最初阶段。 11月1日部门领导找我 ...
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合同。合同期限从2012年3月1日起至2015年3月1 日止。 2. 试用期：自2012年3月1日至2012年4月1日。 第二条 工作岗位 1. 九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。 2 ...
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我去年10月进一家公司上班，约定了6个月的试用期,签订的合同文本却没有将我前三个月试用期算在合同期内，合同是单位写好了叫我签名的，一签就是三年的合同 还有，转正后每个月只加了300元每月的餐费补贴，我在要求补偿试用期的工资的时候能不能算在基数里呢？餐补是在工资条上体现的，那些超过个调税的还要交税的。 ...
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与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月，但是10月22日我在提转正申请时被告知要延期一个月试用期，现在11月底下最后通牒说不 ？应该怎么做？另外，当初面试通过入职时并没有明确录用条件，考核依据以及考核办法。而我这段时间工作也没有存在不完成拖延进度的情况，但他们给出的理由是跟同事和 ...
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作业达150-200人以上。 三、录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理 任务，不得偷懒。 我一个月做了16台，他只给我结了一千五，并且是出去放假请假三十七个工作日才开始算工资的，还拖了两天。我问他 ...
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你好，我是一个出门在外的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月 ...
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大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的 代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或 ...
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了，老板说是要核实我的上班时间。 在这里我想咨询这样几个问题：第一，劳动法规定合同期一年，试用期只可以是一个月，我们是三个月，这是否合法？ 第二， 目前一月份工资还没有发，这是否可以申请补偿？ 第四，不管试用期是一个月还是三个月，口头解雇是否违法？其它不知道还有没问题，烦请哪位律师朋友帮忙回答一下， ...
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颜律师你好！我想问一下，我在新加坡工作半年了，合同期是两年，试用期是3个月，如果不到两年老板把我开除了！中介费还能退吗...
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我带过来一份试用期半年，合同期三年的劳动合同，并且当时让同事带话说这试用期签半年就是走个形式，到三个月就给转正，说是公司的所以劳动合同都是试用期半年，我当时觉得这是 的五险一金均没给我上，这半年期间我层在QQ里问过我的保险的事儿，但是一提上保险，人力资源就不作回答了，共有两次，我觉得这个公司的这种做法 ...
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